Un.e agent.e fêtes et cérémonies (h/f)
Offre n° O076250711001036
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division bâtiment et moyens généraux et sous l’autorité du responsable d’équipe fêtes et cérémonies, vous participez à l’organisation matérielle des manifestations, cérémonies et autres prestations demandées par les services municipaux. Vous assurez également des opérations de manutention.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leur besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division bâtiment et moyens généraux et sous l’autorité du responsable d’équipe fêtes et cérémonies, vous participez à l’organisation matérielle des manifestations, cérémonies et autres prestations demandées par les services municipaux. Vous assurez également des opérations de manutention.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions principales
• Participer à l’organisation matérielle des manifestations, cérémonies et prestations demandées par les services municipaux ou autres : livrer, installer le matériel et les équipements nécessaires dans le respect de la réglementation en matière de sécurité et contrôle de la conformité des installations avec les fiches techniques (matériels de festivité, de sonorisation et d’éclairage, échafaudage...).
• Assurer la manutention, le montage et le démontage de mobiliers.
• Déménager et aménager les classes et bureaux.
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé et de l’atelier.
• Contrôler le stockage en matériel et produits : communiquer les besoins en approvisionnement de produits et matériels.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 puis 12h45 à 17h00 et le vendredi de 08h00 à 12h00, sur un cycle de travail de 37 heures/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Disponibilité demandée sur certains événements de la Ville (Aire de Fête, élections, Fête au Château, 14 Juillet …) : modification des horaires pour finir en soirée ou intervention le weekend
• COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
Missions principales
• Participer à l’organisation matérielle des manifestations, cérémonies et prestations demandées par les services municipaux ou autres : livrer, installer le matériel et les équipements nécessaires dans le respect de la réglementation en matière de sécurité et contrôle de la conformité des installations avec les fiches techniques (matériels de festivité, de sonorisation et d’éclairage, échafaudage...).
• Assurer la manutention, le montage et le démontage de mobiliers.
• Déménager et aménager les classes et bureaux.
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé et de l’atelier.
• Contrôler le stockage en matériel et produits : communiquer les besoins en approvisionnement de produits et matériels.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Conditions d’exercice
• Vous travaillez du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 puis 12h45 à 17h00 et le vendredi de 08h00 à 12h00, sur un cycle de travail de 37 heures/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Disponibilité demandée sur certains événements de la Ville (Aire de Fête, élections, Fête au Château, 14 Juillet …) : modification des horaires pour finir en soirée ou intervention le weekend
• COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Profil
• Connaissance des matériels utilisés et des notices techniques.
• Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public.
• Aptitudes au travail en hauteur et au port de charges lourdes.
• Permis B exigé.
• Permis C / EB / EC / Habilitation Nacelle PEMP 1B souhaités.
• Connaissance des matériels utilisés et des notices techniques.
• Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public.
• Aptitudes au travail en hauteur et au port de charges lourdes.
• Permis B exigé.
• Permis C / EB / EC / Habilitation Nacelle PEMP 1B souhaités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : AFCLG-062025
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : AFCLG-062025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.