Adjoint au superviseur d’équipe à la brigade urbaine de prévention et de proximité (h/f)

Offre n° O076250715000777
Publiée le 15/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
31/08/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du superviseur d’équipe, vous contrôlez le stationnement et surveillez les espaces publics. Vous êtes chargé de suppléer les superviseurs en leur absence pour maintenir l’activité opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
 ACTIVITES PRINCIPALES

 Accompagner les superviseurs dans leur travail de management et dans l’atteinte des objectifs de contrôle du stationnement et de surveillance des espaces publics.
 Informer, accompagner et former les agents dans leur prise de poste.
 Gérer les conflits sur l’espace public.
 Contrôler le stationnement et veiller à l’application du code de la Route dans les secteurs d’affectation.
 Veiller au respect des règlements de l’occupation du domaine public et des parcs et jardins, ainsi qu’à l’application des différents textes régissant l’environnement.
 Dresser les procès-verbaux en cas d’infractions.
 Renseigner et apporter une aide aux usagers sur l’espace public.
 Repérer et signaler aux services compétents les dysfonctionnements, désordres, déprédations sur les équipements ou sites surveillés.
 Contrôler la signalétique horizontale et verticale sur la voie publique.
 Vérifier et signaler les dysfonctionnements des équipements de paiement.
 Veiller au respect des horaires de travail


 ACTIVITES ANNEXES

 Assurer le remplacement des superviseurs pour le maintien opérationnel de l’activité :
 Faire l’interface entre les agents et le responsable de secteur pour l’ensemble de l’activité.
 Organiser, coordonner et contrôler l’activité quotidienne des agents.
 Gérer les effectifs en fonction des autorisations d’absence, des contraintes de service et de la continuité de service.
 Superviser en back office l’activité de contrôle du stationnement payant sur les zones horodatées effectué par le véhicule LAPI.
 Assurer la collecte des horodateurs sous la responsabilité du régisseur.
 Apporter un soutien ponctuel à la sécurité de diverses manifestations évènementielles.
Profils recherchés
 SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE

 Travail sur la voie publique et le territoire communal par tous les temps.
 Disponibilité.
 Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’assermentation.
 Port de l’uniforme et du gilet pare-balle.
 Permis B obligatoire pour conduite de véhicule.
 Pratiques du vélo et du scooter obligatoires.
 Relation avec les usagers.
 Bonne condition physique et bonne aptitude à la marche prolongée.


 COMPETENCES MANAGERIALES

 Superviser une équipe et gérer des solutions complexes (conflits)
 Coordonner et mobiliser une équipe.


 COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES

 Qualités rédactionnelles
 Esprit d’équipe
 Bonne maitrise des outils informatiques (bureautiques et métiers)
 Capacité d’organisation et d’anticipation
 Analyser et gérer toutes situations
 Connaissance géographique du territoire
 Loyauté, exemplarité, probité
 Maîtrise de soi
 Savoir communiquer et rendre compte
 Qualités relationnelles
 Sens de l’écoute
 Discrétion
 Devoir de réserve et respect de la confidentialité
 Rigueur et autonomie
 Discipline


 LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

68 rue Gustave Flaubert, Le Havre
Du lundi au samedi
Horaires variables sur la base de 1607 h par an (OAGT).

Contact et modalités de candidature

Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.