Directeur (trice) service culturel
Offre n° O076250721000325
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 24 Residence des Falaises, Paluel (Seine-Maritime)
- 24 Chemin des Falaises, Paluel (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, élabore et pilote la mise en œuvre d'un projet culturel et artistique pour le site. Organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels.
Missions / conditions d'exercice
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
Management intermédiaire
Encadrement des services du sites avec des missions élargies à l'animation des jardins
Elaboration, suivi contrôle budgétaire et financiers, Recherche des financements
Mise en œuvre et suivi Administratif, juridique, commande publique
Gestion, des équipements du site, de l'ERP
Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de santé et de sécurité au travail
Organisation et animation des relations à la population
Gestion de la communication
Management intermédiaire
Encadrement des services du sites avec des missions élargies à l'animation des jardins
Elaboration, suivi contrôle budgétaire et financiers, Recherche des financements
Mise en œuvre et suivi Administratif, juridique, commande publique
Gestion, des équipements du site, de l'ERP
Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de santé et de sécurité au travail
Organisation et animation des relations à la population
Gestion de la communication
Profils recherchés
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
Evolution des pratiques amateurs et professionnelles
Techniques de négociation et de communication
Règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
Principes de la gestion financière publique et privée
Fonctionnement de l'établissement culturel
Enjeux des intercommunalités
Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Management public territorial
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
Conventions, contrats avec les artistes
Techniques de concertation
Organisation, institutions, acteurs et réseau du secteur culturel et artistiques
Spécificité du milieu culturel,
Déplacements fréquents sur le territoire national
Organisation, rigueur, techniques et outilss d'information
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Règles de sécurité des ERP
Evolution des pratiques amateurs et professionnelles
Techniques de négociation et de communication
Règles administratives et financières des commandes et de l'achat public de prestations artistiques
Principes de la gestion financière publique et privée
Fonctionnement de l'établissement culturel
Enjeux des intercommunalités
Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Management public territorial
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
Conventions, contrats avec les artistes
Techniques de concertation
Organisation, institutions, acteurs et réseau du secteur culturel et artistiques
Spécificité du milieu culturel,
Déplacements fréquents sur le territoire national
Organisation, rigueur, techniques et outilss d'information
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Règles de sécurité des ERP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.