chargé(e) de mission protection de la ressource en eau

Offre n° O076250721000737
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com, Cany-Barville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre (CCCA) présente environ 28 000 habitants répartis sur 63 communes.
Depuis 2023, elle s’est engagée dans une politique de protection de ses ressources en eau avec une première phase d’acquisition de connaissance avant de mettre en place des actions.
Les services techniques sont composés de 55 agents répartis en 4 directions : déchets, voirie, eau-assainissement-ANC-pluvial et infrastructure bâtie.
Moyens mis à disposition:
- Matériel informatique
- Téléphone portable
- Véhicule de service
 Lieu de travail : Communauté de Communes de la Côte d’Albâtre – CANY-BARVILLE
 Temps de travail : 39 heures
 Horaires de travail : 8h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30, 16h30 le vendredi avec 25 jours de congés et 23 jours de RTT
Missions / conditions d'exercice
Le/La chargé (e) de mission protection de la ressource en eau, sous la responsabilité du chargé de mission Grand Cycle de l’Eau assurera les missions suivantes :
 Missions principales
Suivi des Déclarations d’Utilité Publique (DUP) des captages d’eau potable :
La Communauté de Communes de la Côte d’albâtre (CCCA) est propriétaire de 17 captages d’eau potable dont 14 sont exploités. En concertation avec l’Agence Régionale de Santé et le Département 76, la CCCA doit assurer un suivi des dispositions de l’ensemble de ses arrêtés de DUP (Déclaration d’Utilité Publique), l’agent aura donc pour missions :
- Tenue de l’outil de suivi existant par captage
- Mise en place et animation de COPIL (Comité de Pilotage) de suivi des DUP (Déclaration d’Utilité Publique)
- Communication auprès des différents acteurs (mairies, services de l’urbanisme, chambre d’agriculture, agriculteurs) sur les dispositions des DUP (Déclaration d’Utilité Publique)
- Mise en place et suivi administratif et technique de révisions
Surveillance du suivi renforcé des captages de la CCCA
La CCCA a lancée début 2025 un programme d’analyse des eaux brutes de ses captages sur 4 ans. L’agent aura pour missions :
- En concertation avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, réévaluation continue du programme en fonction des résultats
- Suivi des résultats et surveillance des paramètres pertinents.

Suivi des études Bassin d’Alimentation de Captage (BAC) :
La CCCA s’est engagée dans une démarche d’amélioration de la qualité de sa ressource en eau, à ce titre, elle souhaite réaliser une étude BAC (Bassin d’Alimentation de Captage) sur l’ensemble de ses captages sous 2 à 5 ans, l’agent aura donc pour mission :
- Participation aux réunions et au suivi des études BAC volets hydrogéologiques et agricoles
- Mise au point et suivi d’un marché d’étude BAC volet agricole
- Recherche de subventions et reporting auprès des financeurs

Mise en place de programmes d’actions BAC :
A la suite des études BAC, des programmes d’action d’amélioration de la qualité de l’eau seront élaborés et mis en place sur les captages de la CCCA, l’agent aura donc pour missions :
- Participation à l’élaboration de programmes d’actions BAC
- Mise en place des programmes d’action BAC et suivi en lien avec les financeurs
- Animation de COPIL de suivi des programmes d’action
- Participation au réseau Anim l’Eau 76 du SIDESA (Syndicat Interdépartemental De l’Eau Seine Aval)

Stratégie de protection de la ressource en eau :
L’Agence de l’Eau Seine-Normandie demande à ce qu’une stratégie de protection de la ressource en eau soit développée à l’échelle intercommunale afin de pérenniser les ressources en eau en terme quantitatif et d’améliorer le volet qualitatif. En parallèle, la CCCA réalise son schéma directeur d’alimentation en eau potable qui se terminera en 2026, l’agent aura donc pour mission :
- Mise en place et suivi des volets ressource en eau du programme d’action du schéma directeur eau
- Finalisation de la stratégie de protection de la ressource en eau de la CCCA
- Sensibiliser l’ensemble des acteurs (Intra CCCA, élus, SMBV, agriculteurs, etc.) à la stratégie de protection de la ressource en eau et à ses enjeux
- Mise en place du programme d’action de la stratégie de protection de la ressource en eau
- En fonction de la stratégie de protection de la ressource en eau et du schéma directeur, recherche de nouvelles ressources avec mise en place de DUP, réalisation d’une stratégie foncière, etc
- Coordination des différents programmes d’action et documents structurants (SDAEP, PGSSE, etc.) afin d’en assurer la cohérence
 Activités accessoires / secondaires
- Appui ponctuel aux missions des services eau, assainissement et pluvial
- Assurer toute mission ponctuelle confiée par la Direction des Services Techniques
Profils recherchés
Savoirs:
- Connaissances dans le domaine de la chimie des polluants
- Connaissances dans le domaine du grand cycle de l’eau
- Connaissances ou appétence pour le monde agricole
Savoir-faire:
- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, PPT, QGIS)
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à animer une réunion
- Capacités d’analyse et de synthèse

savoir être:
- Organisé(e)
- Esprit d’équipe

diplômes requis : Bac +5 ou Bac +3 avec une expérience dans le domaine

Contact et modalités de candidature

Contact
0235578500
Informations complémentaires
Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président, 48 bis route de Veulettes, 76450 CANY BARVILLE
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE
>48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.