agent de restauration, d'entretien des locaux et périscolaire
Offre n° O076250725001354
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Foulerie, Gaillefontaine (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
suivant grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité directe de la présidente du regroupement, l'agent effectuera diverses taches sur les périodes scolaires et hors scolaire : service de cantine, surveillance cantine et garderie périscolaire, entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
temps de travail annualisé en fonction des périodes scolaire
Profils recherchés
expérience dans des postes similaires d'entretien de locaux et de surveillance du temps périscolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0235093071
Informations complémentaires
candidature à envoyer à Mme la Président du SIVOS DU BRAY EST
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.