Responsable de l’équipe fleurissement et élagage (F/H)
Offre n° O076250725001622
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Du pilotage et suivi des chantiers de la Ville à l’entretien des bâtiments communaux, des espaces publics et des espaces verts, en passant par la gestion de la flotte des véhicules municipaux, la DST veille à accompagner le changement des mentalités et le respect des normes en matière d’environnement, d’hygiène et de prévention des risques naturels ou industriels sur le territoire.
Au sein de la division espaces publics et sous d’autorité du Responsable du service Fleurissement et patrimoine arboré-Stade, vous assurez l'encadrement de l'équipe fleurissement et élagage (7 agents). Vous participez aux travaux d'entretien des espaces verts et assurez les travaux de conception, préparation, installation et entretien du fleurissement urbain.
Au sein de la division espaces publics et sous d’autorité du Responsable du service Fleurissement et patrimoine arboré-Stade, vous assurez l'encadrement de l'équipe fleurissement et élagage (7 agents). Vous participez aux travaux d'entretien des espaces verts et assurez les travaux de conception, préparation, installation et entretien du fleurissement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
• Assurer l’entretien générale des espaces verts : tondre à l'aide d'une tondeuse autotractée ou autoportée, débroussailler, arroser, engazonner, planter les arbres, les arbustes, annuelles et bisannuelles, plantes vivaces, bulbes, tailler les haies, les arbustes et les vivaces, découper les bordures , ramasser les feuilles, balayer, ramasser les papiers sur espaces verts, application, épandage d’engrais, désherber, nettoyer les massifs ( bêchage, griffage ... )
• Concevoir, préparer, installer et entretenir le fleurissement urbain et événementiel : assurer une veille permanente des nouvelles techniques et modes de conception, réaliser les dessins pour la conception des massifs, sélectionner les plantes et fleurs et réaliser des compositions florales variées, évaluer la quantité de végétaux nécessaires et effectuer les commandes auprès des fournisseurs, entretien des cultures de serres, remiser et assurer le suivi des plants
• Pratiquer une gestion de protection biologique intégrée : observer les auxiliaires et les maladies les plus courantes, proposer les associations pertinentes en fonction du type de plantations, prévenir les maladies des plantes et lutter contre les attaques des ravageurs par l'emploi d'auxiliaires en lutte biologique intégrée, manipuler les auxiliaires
• Participer au suivi du patrimoine arboré : participer à l’élaboration du plan d’élagage et au suivi du patrimoine arboré, participer à la veille sanitaire des arbres, suivre et planifier les interventions de l’entreprise externe, en lien avec le responsable fleurissement et patrimoine arboré.
• Animation d'équipe et Gestion RH : planifier les activités et les moyens humains du service composé de 7 agents, conseiller les agents pour la réalisation de leurs missions au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, suivre et contrôler l'activité des agents, repérer et réguler les conflits, contrôler les plannings de congés et d'absence des agents, participer à la définition des besoins et des compétences associées au service
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons et déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d'opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI.
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Horaires d’été et hiver
Missions principales
• Assurer l’entretien générale des espaces verts : tondre à l'aide d'une tondeuse autotractée ou autoportée, débroussailler, arroser, engazonner, planter les arbres, les arbustes, annuelles et bisannuelles, plantes vivaces, bulbes, tailler les haies, les arbustes et les vivaces, découper les bordures , ramasser les feuilles, balayer, ramasser les papiers sur espaces verts, application, épandage d’engrais, désherber, nettoyer les massifs ( bêchage, griffage ... )
• Concevoir, préparer, installer et entretenir le fleurissement urbain et événementiel : assurer une veille permanente des nouvelles techniques et modes de conception, réaliser les dessins pour la conception des massifs, sélectionner les plantes et fleurs et réaliser des compositions florales variées, évaluer la quantité de végétaux nécessaires et effectuer les commandes auprès des fournisseurs, entretien des cultures de serres, remiser et assurer le suivi des plants
• Pratiquer une gestion de protection biologique intégrée : observer les auxiliaires et les maladies les plus courantes, proposer les associations pertinentes en fonction du type de plantations, prévenir les maladies des plantes et lutter contre les attaques des ravageurs par l'emploi d'auxiliaires en lutte biologique intégrée, manipuler les auxiliaires
• Participer au suivi du patrimoine arboré : participer à l’élaboration du plan d’élagage et au suivi du patrimoine arboré, participer à la veille sanitaire des arbres, suivre et planifier les interventions de l’entreprise externe, en lien avec le responsable fleurissement et patrimoine arboré.
• Animation d'équipe et Gestion RH : planifier les activités et les moyens humains du service composé de 7 agents, conseiller les agents pour la réalisation de leurs missions au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, suivre et contrôler l'activité des agents, repérer et réguler les conflits, contrôler les plannings de congés et d'absence des agents, participer à la définition des besoins et des compétences associées au service
Conditions d’exercice
• Travail en extérieur par tous les temps et en toutes saisons et déplacements sur les sites, travail sous circulation. Disponibilité lors d'opérations festives, participation aux astreintes pendant la période hivernale, port des EPI.
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 37h/semaine (horaire d’été et hiver) ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Horaires d’été et hiver
Profils recherchés
Profil
• De formation technique (idéalement Baccalauréat Professionnel Productions Horticoles), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
• Connaissance et application des techniques d’animation d’équipe, d’organisation et de planification.
• Connaissance des espaces verts, des techniques d’entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
• Connaissance des adventices, parasites et maladies végétales et traitement.
• Connaissances des maladies et parasites pour les arbres
• Connaissances en botanique, techniques de multiplication et de bouturage
• Connaissances des techniques d’élagage
• Vous disposez de capacités rédactionnelles et relationnelles
• Permis B exigé
• De formation technique (idéalement Baccalauréat Professionnel Productions Horticoles), vous disposez d’une première expérience sur ce type de poste.
• Connaissance et application des techniques d’animation d’équipe, d’organisation et de planification.
• Connaissance des espaces verts, des techniques d’entretien (gestion différenciée) et de la botanique (plantes annuelles, bisannuelles, vivaces).
• Connaissance des adventices, parasites et maladies végétales et traitement.
• Connaissances des maladies et parasites pour les arbres
• Connaissances en botanique, techniques de multiplication et de bouturage
• Connaissances des techniques d’élagage
• Vous disposez de capacités rédactionnelles et relationnelles
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : REFEDT-042025
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : REFEDT-042025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.