Infirmier.e responsable de structure petite enfance

Offre n° O076250728001594
Publiée le 28/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité d’un structure petite enfance de 25 berceaux, dans le respect du cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
 Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement qui s’intègre dans le projet d’accueil Petite Enfance de la Ville.
 Garantir un accueil permettant le bon developpement psychomoteur et affectif des enfants
 Encadrer une équipe pluridisciplinaire et organiser le relais de la fonction de direction avec l’EJE
 Veiller à la construction et à l’application du projet social et éducatif en partenariat avec l’EJE
 Accompagner les familles vers une collaboration pour un accueil de leurs enfants adapté à leurs besoins individuels.
 Développer les missions administratives et gèrer le budget de la stucture.
 Encadrer et sensibiliser l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif (accueil d’enfant en situation de handicap et porteur de maladie chronique)
 Veiller à l’application des protocoles de soins et développer des actions de promotion de santé auprès de l’équipe et des familles afin de favoriser l’accompagnement à la parentalité.
 Veiller à la mise en œuvre de la restauration collective par l’application des règles HACCP.
Profils recherchés
Conditions de travail :
 Poste à temps complet, horaires variables selon les nécessités d’ouverture et de fermeture de la structure.
 Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire + participation employeur pour adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
 CNAS

Profil :
 Diplôme d’Etat d’Infirmier obligatoire
 Expérience minimum de 3 ans dans des fonctions de directeur ou de directeur adjoint ou justifier d’une certification au moins de niveau 6
 Qualités relationnelles et capacité d’écoute
 Capacité à travailler en équipe et en partenariat
 Autonomie et sens des initiatives et des responsabilités
 Avoir de la rigueur et le sens de l'organisation et de méthodologie
 Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.