Un.e responsable animations collectives Le Périph
Offre n° O076250729000333
Publiée le 03/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Département des Centres Socioculturels et de la Jeunesse et sous la responsabilité de la responsable de la division jeunesse, vous construisez et proposez le projet pédagogique du Périph. Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
• Proposition et mise en œuvre du projet pédagogique du Périph : concevoir le projet pédagogique de l’équipement à partir des orientations du projet de service, définir la programmation annuelle des actions, établir et mettre en œuvre les programmes d’activité autour du multimédia, coordonner et superviser le déroulement des actions sur l’équipement.
• Accueil, information, orientation et accompagnement du public : participer à l’accueil, l’information et l’orientation des jeunes au sein de l’équipement, animer les réunions d’information sur les projets ou les activités proposés.
• Développement et animation de partenariats : recueillir les attentes et les besoins des partenaires, mobiliser les partenaires opérationnels, organiser et mettre en place des évènementiels multimédia.
• Gestion opérationnelle de l’équipement : élaborer un budget prévisionnel et suivre son exécution budgétaire, instruire les demandes de subvention, assurer une veille concernant les évolutions dans son champ d’intervention.
• Animation d’équipe : encadrement d’une animatrice jeunesse, gestion de plannings, soutien technique, recrutement des vacataires.
• Accueil, information, orientation et accompagnement du public : participer à l’accueil, l’information et l’orientation des jeunes au sein de l’équipement, animer les réunions d’information sur les projets ou les activités proposés.
• Développement et animation de partenariats : recueillir les attentes et les besoins des partenaires, mobiliser les partenaires opérationnels, organiser et mettre en place des évènementiels multimédia.
• Gestion opérationnelle de l’équipement : élaborer un budget prévisionnel et suivre son exécution budgétaire, instruire les demandes de subvention, assurer une veille concernant les évolutions dans son champ d’intervention.
• Animation d’équipe : encadrement d’une animatrice jeunesse, gestion de plannings, soutien technique, recrutement des vacataires.
Profils recherchés
• Vous êtes diplômé.e au minimum d’un BPJEPS (ou équivalent) et vous possédez une expérience significative dans la direction d’équipements Jeunesse (public 12/25 ans).
• Maîtrise des outils méthodologiques de gestion de projet.
• Maîtrise de l’outil informatique et multimédia.
• Connaissance des dispositifs et des politiques liés à la Jeunesse.
• Aptitude à l’encadrement d’équipe.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Permis B indispensable.
• Maîtrise des outils méthodologiques de gestion de projet.
• Maîtrise de l’outil informatique et multimédia.
• Connaissance des dispositifs et des politiques liés à la Jeunesse.
• Aptitude à l’encadrement d’équipe.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.