Chargé de mission sécurité et tranquilité publique
Offre n° O076250801000005
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Victor Schoelcher, Notre-Dame-de-Bondeville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Maire de la commune, l'agent poursuit les projets relatifs à la sécurité et à la tranquillité publique sur le territoire. Ces projets ont pour vocation de mettre en place des outils de travail opérationnels, de permettre à la collectivité d'intégrer le sujet de la sécurité dans l'ensemble de ses réflexions et de mener un travail sur la prévention.
L'agent cultive les relations avec les organismes publics ayant une influence directe ou indirecte avec la sécurité du territoire de la commune.
Certaines de ses missions peuvent être exercées directement auprès du public.
L'agent cultive les relations avec les organismes publics ayant une influence directe ou indirecte avec la sécurité du territoire de la commune.
Certaines de ses missions peuvent être exercées directement auprès du public.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec l'autorité territoriale et en collaboration avec les agents des services de la commune, il identifie les sujets et problématiques de sécurité sur le territoire de la commune, autours de différentes missions :
- Relai constant des partenaires de sécurité (police, gendarmerie, préfecture, services municipaux...),
- Patrouilles quotidiennes sur le territoire avec Madame le Maire afin d'effectuer des constats sur la ville,
- Remontée journalière des constats et transmission d'un point détaillé en interne et en externe,
- Rédaction d'un rapport annuel sur l'état de la sécurité et de la tranquillité publique,
- Suivi des statistiques de la délinquance et élaboration d'analyses sur le territoire,
- Veille sécuritaire permanente afin d'anticiper et de réagir aux problématiques,
- Participation obligatoire aux manifestations et cérémonies officielles.
- Relai constant des partenaires de sécurité (police, gendarmerie, préfecture, services municipaux...),
- Patrouilles quotidiennes sur le territoire avec Madame le Maire afin d'effectuer des constats sur la ville,
- Remontée journalière des constats et transmission d'un point détaillé en interne et en externe,
- Rédaction d'un rapport annuel sur l'état de la sécurité et de la tranquillité publique,
- Suivi des statistiques de la délinquance et élaboration d'analyses sur le territoire,
- Veille sécuritaire permanente afin d'anticiper et de réagir aux problématiques,
- Participation obligatoire aux manifestations et cérémonies officielles.
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Réglementation des ERP
- Réglementation en matière de risques technologiques
- Domaines de la protection physique et de la sécurité
- Analyse de risques et de vulnérabilité des sites d'importance vitale
- Pilotage de projet
- Gestion des relations tendues
- Négociation / médiation sociale
- Rôles des acteurs sociaux exerçant sur le territoire communale et métropolitain
- Gestion de la population en cas de catastrophes naturelles
Savoir-faire :
- Analyser et synthétiser les directives légales afin de les formaliser dans un document opérationnel
- Identifier les éléments d'une gestion de crise
- Piloter un exercice de simulation de crise
Savoir être :
- Discrétion
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la communication
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Réglementation des ERP
- Réglementation en matière de risques technologiques
- Domaines de la protection physique et de la sécurité
- Analyse de risques et de vulnérabilité des sites d'importance vitale
- Pilotage de projet
- Gestion des relations tendues
- Négociation / médiation sociale
- Rôles des acteurs sociaux exerçant sur le territoire communale et métropolitain
- Gestion de la population en cas de catastrophes naturelles
Savoir-faire :
- Analyser et synthétiser les directives légales afin de les formaliser dans un document opérationnel
- Identifier les éléments d'une gestion de crise
- Piloter un exercice de simulation de crise
Savoir être :
- Discrétion
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la communication
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823500
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature par le site emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.