Coordonnateur(trice) propreté des bâtiments -restauration
Offre n° O076250801000989
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS, Lillebonne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation forfait déjeuner/base 37h30 avec RTT
Descriptif de l'emploi
Contrôle, supervise et coordonne le travail des chargé(e)s de propreté des bâtiments et des agent(e)s de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
PROPRETÉ DES BÂTIMENTS
Management de proximité
Organiser et planifier les activités des équipes
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
Coordonner les équipes et transmettre des consignes
Organiser des réunions d'équipe
Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
Conduire les entretiens professionnels annuels
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Contrôler l'application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
Missions administratives
Élaborer des comptes rendus de réunion, tableau, rédaction de protocole en lien avec le Responsable de service
Assurer la continuité de service en cas d’absence du Responsable de service (planning)
RESTAURATION
S'assurer de la sécurité des enfants pendant la pause méridienne
Transmettre au Responsable de service, la survenue de conflits avec les enfants et/ou les parents pendant la restauration scolaire
Faire appliquer les procédures de sécurité alimentaire
Secondaires :
Assurer des remplacements sur des missions des agents du service
Assurer le suivi et le tutorat de stagiaires
Gérer l'approvisionnement en matériel et en produits sur les différents sites pendant l'absence du factotum
PROPRETÉ DES BÂTIMENTS
Management de proximité
Organiser et planifier les activités des équipes
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
Coordonner les équipes et transmettre des consignes
Organiser des réunions d'équipe
Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
Conduire les entretiens professionnels annuels
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Contrôler l'application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
Missions administratives
Élaborer des comptes rendus de réunion, tableau, rédaction de protocole en lien avec le Responsable de service
Assurer la continuité de service en cas d’absence du Responsable de service (planning)
RESTAURATION
S'assurer de la sécurité des enfants pendant la pause méridienne
Transmettre au Responsable de service, la survenue de conflits avec les enfants et/ou les parents pendant la restauration scolaire
Faire appliquer les procédures de sécurité alimentaire
Secondaires :
Assurer des remplacements sur des missions des agents du service
Assurer le suivi et le tutorat de stagiaires
Gérer l'approvisionnement en matériel et en produits sur les différents sites pendant l'absence du factotum
Profils recherchés
Règles, protocoles et procédures d’entretien (formations HACCP, aux produits d’entretien)
Gestes et postures de la manutention
Techniques d'animation d'équipe
Gestion de planning
Sens du dialogue
Techniques de communication et de négociation
Bases en informatique
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Discrétion
Prise d'initiative
Permis B obligatoire
Poste basé à l’Hôtel de Ville.
Poste à temps complet à 37h30 par semaine, du lundi au vendredi (possible le week-end)
15 RTT annuels, participation mutuelle et prévoyance, CNAS et forfait repas.
Gestes et postures de la manutention
Techniques d'animation d'équipe
Gestion de planning
Sens du dialogue
Techniques de communication et de négociation
Bases en informatique
Sens du travail en équipe
Disponibilité
Discrétion
Prise d'initiative
Permis B obligatoire
Poste basé à l’Hôtel de Ville.
Poste à temps complet à 37h30 par semaine, du lundi au vendredi (possible le week-end)
15 RTT annuels, participation mutuelle et prévoyance, CNAS et forfait repas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845050
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Madame Le Maire
Lettre de motivation et CV
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.