Agent de la brigade Environnement (F/H)
Offre n° O076250804000489
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d’une Ville au service de ses citoyens.
La Direction des Espaces Publiques et Naturels, dont une partie des effectifs a été transférée à la Métropole Rouen Normandie en janvier 2015, optimise le cadre de vie des habitants grâce à sa gestion des espaces publics, des espaces verts et de la propreté.
Le service propreté transversale, rattaché à la DEPN, un Agent de la brigade Environnement (F/H) désireux de participer au changement de comportement du public dans leur engagement à la protection de l'environnement, par de la prévention et du contrôle, en faisant appliquer les règlements.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d’une Ville au service de ses citoyens.
La Direction des Espaces Publiques et Naturels, dont une partie des effectifs a été transférée à la Métropole Rouen Normandie en janvier 2015, optimise le cadre de vie des habitants grâce à sa gestion des espaces publics, des espaces verts et de la propreté.
Le service propreté transversale, rattaché à la DEPN, un Agent de la brigade Environnement (F/H) désireux de participer au changement de comportement du public dans leur engagement à la protection de l'environnement, par de la prévention et du contrôle, en faisant appliquer les règlements.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Sensibiliser, renseigner et informer les riverains et professionnels sur les dispositifs mis en place par la Municipalité et la Métropole permettant à tous de respecter le cadre de vie
• Dissuader par un travail de proximité et prévenir sur les situations de non-respect
• Surveiller l’espace public, relever les infractions relatives au respect du code de la Santé Publique, du Code Pénal, du Code de l’Environnement, des règlements sanitaires départementaux, de l’agglomération et de la Ville, établir des PV et verbaliser les comportements réfractaires, récurrent.
• Traiter les points noirs en matière d’hygiène et de salubrité sur signalement des équipes DEPN
• Faire preuve d’un collectif et rester disponible pour pallier aux absences non prévues de collègues de travail en adaptant ainsi son emploi du temps aux circonstances.
• Sensibiliser, renseigner et informer les riverains et professionnels sur les dispositifs mis en place par la Municipalité et la Métropole permettant à tous de respecter le cadre de vie
• Dissuader par un travail de proximité et prévenir sur les situations de non-respect
• Surveiller l’espace public, relever les infractions relatives au respect du code de la Santé Publique, du Code Pénal, du Code de l’Environnement, des règlements sanitaires départementaux, de l’agglomération et de la Ville, établir des PV et verbaliser les comportements réfractaires, récurrent.
• Traiter les points noirs en matière d’hygiène et de salubrité sur signalement des équipes DEPN
• Faire preuve d’un collectif et rester disponible pour pallier aux absences non prévues de collègues de travail en adaptant ainsi son emploi du temps aux circonstances.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Nous recherchons une personne ayant le sens des relations humaines, en capacité d’établir des contacts variés avec des relations de confiance et à entretenir un esprit d’équipe dans une unité professionnalisée.
Vous possédez des connaissances dans le domaine attendu : Code Pénal, Santé publique principalement sur la propreté, de l’environnement, Arrêté sanitaire Départemental, règlements de l’agglomération et de la Ville de Rouen.
Vous êtes en capacité d’établir des procès-verbaux et d’utiliser une radio.
Vous avez le permis B.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Nous recherchons une personne ayant le sens des relations humaines, en capacité d’établir des contacts variés avec des relations de confiance et à entretenir un esprit d’équipe dans une unité professionnalisée.
Vous possédez des connaissances dans le domaine attendu : Code Pénal, Santé publique principalement sur la propreté, de l’environnement, Arrêté sanitaire Départemental, règlements de l’agglomération et de la Ville de Rouen.
Vous êtes en capacité d’établir des procès-verbaux et d’utiliser une radio.
Vous avez le permis B.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Cycle de travail : de 7h00 à 11h57 – 13h15 à 16H15, avec 4 samedis travaillés
27 jours de RTT + 25 jours de congés + 1 jour de sujétion
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
27 jours de RTT + 25 jours de congés + 1 jour de sujétion
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.