Gestionnaire Finances et Ressources Humaines
Offre n° O076250804000926
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zac de Port Jérôme II - BP 60048 - PJ 2147, Saint-Jean-de-Folleville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SEVEDE (Syndicat d’Elimination et de Valorisation Energétique des Déchets de l’Estuaire est un acteur incontournable pour la gestion des déchets en Normandie. Situé à proximité du Havre, son périmètre s’étend de la pointe de la Hève jusqu’à la campagne du Pays de Caux et vers le Pays d’Auge du côté sud de l’Estuaire de la Seine. Huit collectivités adhérentes pour 246 communes regroupent plus de 478 000 habitants.
Le SEVEDE est propriétaire de l’Unité de Valorisation Energétique Ecostu’Air et gère l’exploitation et le transport des déchets ménagers et assimilés de son territoire, au départ de 4 centres de transfert, situés au Havre, à Yvetot, à Touques et à Epreville (Fécamp).
Le SEVEDE recherche un(e) gestionnaire finances et ressources humaines, à compter du 1er octobre 2025, pour un contrat à durée déterminée de 4 mois. Possibilité de prolongation de CDD (1 an renouvelable).
Le SEVEDE est propriétaire de l’Unité de Valorisation Energétique Ecostu’Air et gère l’exploitation et le transport des déchets ménagers et assimilés de son territoire, au départ de 4 centres de transfert, situés au Havre, à Yvetot, à Touques et à Epreville (Fécamp).
Le SEVEDE recherche un(e) gestionnaire finances et ressources humaines, à compter du 1er octobre 2025, pour un contrat à durée déterminée de 4 mois. Possibilité de prolongation de CDD (1 an renouvelable).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle administratif, dans le service Finances composé de 2 agents, sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service, vous êtes chargé(e) de :
- Participer à la gestion comptable
Contrôler la conformité des demandes d’engagement avec les prévisions budgétaires ;
Emettre des bons de commande puis les engager comptablement ;
Traiter et mandater des factures en veillant à la bonne exécution financière des marchés publics et à la concordance avec l’engagement existant ;
Mandater la paie ;
Emettre des factures et des titres ;
Déclarer mensuellement la TVA ;
Suivre des tableaux budgétaires ;
Incrémenter le logiciel de dématérialisation des marchés publics (MAIA) en lien avec le service marchés publics.
- Gérer l’inventaire comptable et physique
- Créer, suivre et dématérialiser les dossiers RH du personnel
Utilisation du logiciel EURECIA ;
Travail sur poste informatique avec logiciels de comptabilité COSOLUCE, traitement de texte, tableurs et messagerie électronique.
Contacts réguliers avec les prestataires, les services comptabilité des collectivités adhérentes et le Centre des Finances Publiques de Lillebonne.
- Participer à la gestion comptable
Contrôler la conformité des demandes d’engagement avec les prévisions budgétaires ;
Emettre des bons de commande puis les engager comptablement ;
Traiter et mandater des factures en veillant à la bonne exécution financière des marchés publics et à la concordance avec l’engagement existant ;
Mandater la paie ;
Emettre des factures et des titres ;
Déclarer mensuellement la TVA ;
Suivre des tableaux budgétaires ;
Incrémenter le logiciel de dématérialisation des marchés publics (MAIA) en lien avec le service marchés publics.
- Gérer l’inventaire comptable et physique
- Créer, suivre et dématérialiser les dossiers RH du personnel
Utilisation du logiciel EURECIA ;
Travail sur poste informatique avec logiciels de comptabilité COSOLUCE, traitement de texte, tableurs et messagerie électronique.
Contacts réguliers avec les prestataires, les services comptabilité des collectivités adhérentes et le Centre des Finances Publiques de Lillebonne.
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques
Vous êtes autonome, rigoureux (se), organisé (e) et force de proposition
Vous êtes capable de travailler en équipe et en transversalité
Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle
Une connaissance de la comptabilité publique serait un plus (M57)
Vous êtes autonome, rigoureux (se), organisé (e) et force de proposition
Vous êtes capable de travailler en équipe et en transversalité
Vous faites preuve d’une grande discrétion professionnelle
Une connaissance de la comptabilité publique serait un plus (M57)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235395061
Informations complémentaires
Poste à temps complet (35h), du lundi au vendredi.
Merci d’adresser votre lettre de motivation avec curriculum vitae avant le 15 septembre 2025.
Par courrier :
Madame la Présidente du SEVEDE, ZAC de Port Jérôme II – PJ 2147 – BP 60048, 76170 SAINT JEAN DE FOLLEVILLE.
Par courriel :
ressourceshumaines@sevede.fr
Merci d’adresser votre lettre de motivation avec curriculum vitae avant le 15 septembre 2025.
Par courrier :
Madame la Présidente du SEVEDE, ZAC de Port Jérôme II – PJ 2147 – BP 60048, 76170 SAINT JEAN DE FOLLEVILLE.
Par courriel :
ressourceshumaines@sevede.fr
Adresse de l'employeur
SEVEDE
>Zac de Port Jérôme II - BP 60048 - PJ 2147
76170 Saint Jean de Folleville
>Zac de Port Jérôme II - BP 60048 - PJ 2147
76170 Saint Jean de Folleville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.