Chargé(e) des matériels roulants
Offre n° O076250804000927
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service des matériels roulants.
N+2 : Chef(fe) du groupement Technique et logistique.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chef de service et acteurs de la filière des matériels roulants. Transversalement, représentants des services de la logistique, des finances et de la commande publique, de l’opération et du service de santé et de secours médical.
Externes : Fournisseurs de carburants, organismes de contrôle, concessionnaires, industriels fabricant les véhicules et les professionnels de la réparation.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du service des matériels roulants.
N+2 : Chef(fe) du groupement Technique et logistique.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chef de service et acteurs de la filière des matériels roulants. Transversalement, représentants des services de la logistique, des finances et de la commande publique, de l’opération et du service de santé et de secours médical.
Externes : Fournisseurs de carburants, organismes de contrôle, concessionnaires, industriels fabricant les véhicules et les professionnels de la réparation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Projets d’acquisition, d’équipement et de reconditionnement des véhicules :
- Assurer une veille technologique et normative ;
- Déterminer l’expression des besoins avec les utilisateurs et le groupement des Opérations ;
- Etudier et établir les documents relatifs aux opérations d’achat avec l’appui du groupement Finances et commande publique ;
- Définir la planification et s’assurer du respect des jalons du projet ;
- Suivre les travaux avec les ateliers internes et/ou les prestataires extérieurs.
Participer aux programmes de renouvellement du parc, en incluant les cascades intermédiaires, via une étude de la sollicitation des véhicules. Suivre la réforme des véhicules et la demande de sortie d’actif.
Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges techniques dans le cadre de la passation de marchés de contrôles réglementaires. Participer au processus de suivi et de traçabilité de ces derniers.
Assurer la gestion des opérations d’approvisionnements en carburants, le suivi des consommations et la mise en place d’indicateurs.
Missions secondaires :
Prévenir les risques potentiels relatifs au parc automobile et déterminer les actions correctives ;
Conseiller le service pour l’acquisition et le renouvellement des véhicules ou des embarcations.
Projets d’acquisition, d’équipement et de reconditionnement des véhicules :
- Assurer une veille technologique et normative ;
- Déterminer l’expression des besoins avec les utilisateurs et le groupement des Opérations ;
- Etudier et établir les documents relatifs aux opérations d’achat avec l’appui du groupement Finances et commande publique ;
- Définir la planification et s’assurer du respect des jalons du projet ;
- Suivre les travaux avec les ateliers internes et/ou les prestataires extérieurs.
Participer aux programmes de renouvellement du parc, en incluant les cascades intermédiaires, via une étude de la sollicitation des véhicules. Suivre la réforme des véhicules et la demande de sortie d’actif.
Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges techniques dans le cadre de la passation de marchés de contrôles réglementaires. Participer au processus de suivi et de traçabilité de ces derniers.
Assurer la gestion des opérations d’approvisionnements en carburants, le suivi des consommations et la mise en place d’indicateurs.
Missions secondaires :
Prévenir les risques potentiels relatifs au parc automobile et déterminer les actions correctives ;
Conseiller le service pour l’acquisition et le renouvellement des véhicules ou des embarcations.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Bac à bac +2, de préférence dans un domaine technique ;
Permis B.
Connaissances :
Réglementation du contrôle technique des véhicules et des matériels et accessoires de levage ;
Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques ;
Connaissances techniques en mécanique automobile, poids lourds et hydraulique appréciées ;
Connaissances du code des marchés publics appréciées ;
Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques : bureautique (Excel, Word) ;
Capacité à utiliser le logiciel ATAL ;
Techniques de diagnostic et d’inventaire ; Techniques d’organisation et de planification ; Mode projet.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d’équipe.
Bac à bac +2, de préférence dans un domaine technique ;
Permis B.
Connaissances :
Réglementation du contrôle technique des véhicules et des matériels et accessoires de levage ;
Principes élémentaires de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques ;
Connaissances techniques en mécanique automobile, poids lourds et hydraulique appréciées ;
Connaissances du code des marchés publics appréciées ;
Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils informatiques : bureautique (Excel, Word) ;
Capacité à utiliser le logiciel ATAL ;
Techniques de diagnostic et d’inventaire ; Techniques d’organisation et de planification ; Mode projet.
Savoir-être :
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.11.23
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : R175/25-1)
Candidatures externes à transmettre uniquement par email à recrutement@sdis76.fr
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre : R175/25-1)
Candidatures externes à transmettre uniquement par email à recrutement@sdis76.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.