CHARGE DE RECRUTEMENT ET EVOLUTION PROFESSIONNELLE F/H (231)
Offre n° O076250805000420
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
CHARGE DE RECRUTEMENT ET EVOLUTION PROFESSIONNELLE F/H
Cadre d’emplois des rédacteurs
CHARGE DE RECRUTEMENT ET EVOLUTION PROFESSIONNELLE F/H
Cadre d’emplois des rédacteurs
Missions / conditions d'exercice
Missions
Au sein d’une équipe de 7 personnes dont 4 chargés de recrutement, et sous la responsabilité du chef de service emplois et organisations, vous exercez les missions suivantes :
Mise en œuvre de la politique de recrutement au service des directions en organisant et coordonnant les processus de recrutement sur postes permanents :
Analyser les demandes des directions au regard des fiches de poste et de leur organisation
Rédiger les appels à candidatures, assurer leurs diffusions, analyser les candidatures
Organiser et conduire les entretiens de recrutement
Accompagner les directions dans la sélection du candidat et faire la synthèse des entretiens
Etude des modalités de recrutement et de la proposition financière
Assurer le suivi administratif de la décision finale
Animation de la mission de conseil en mobilité
Conduire les entretiens individuels, écouter et évaluer la situation de l'agent dans sa globalité
Amener l'agent à définir ses objectifs
Participer en lien avec les services de la DRH à la mise en place des actions nécessaires (test, immersion)
Participer aux évènements liés au recrutement
Proposer et représenter la collectivité (salons, forums, job dating) en lien avec les partenaires externes et les écoles
Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutements
Mission complémentaire : mobiliser le vivier des remplaçants, prendre en charge les demandes de remplacement des directions
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi – Télétravail possible
Au sein d’une équipe de 7 personnes dont 4 chargés de recrutement, et sous la responsabilité du chef de service emplois et organisations, vous exercez les missions suivantes :
Mise en œuvre de la politique de recrutement au service des directions en organisant et coordonnant les processus de recrutement sur postes permanents :
Analyser les demandes des directions au regard des fiches de poste et de leur organisation
Rédiger les appels à candidatures, assurer leurs diffusions, analyser les candidatures
Organiser et conduire les entretiens de recrutement
Accompagner les directions dans la sélection du candidat et faire la synthèse des entretiens
Etude des modalités de recrutement et de la proposition financière
Assurer le suivi administratif de la décision finale
Animation de la mission de conseil en mobilité
Conduire les entretiens individuels, écouter et évaluer la situation de l'agent dans sa globalité
Amener l'agent à définir ses objectifs
Participer en lien avec les services de la DRH à la mise en place des actions nécessaires (test, immersion)
Participer aux évènements liés au recrutement
Proposer et représenter la collectivité (salons, forums, job dating) en lien avec les partenaires externes et les écoles
Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutements
Mission complémentaire : mobiliser le vivier des remplaçants, prendre en charge les demandes de remplacement des directions
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi – Télétravail possible
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissance des méthodes et techniques de recrutement, de conduite d’entretien
Connaissance du statut de la fonction publique, des règles de rémunérations et de l'environnement des collectivités territoriales
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Aptitude à informer, conseiller les candidats et responsables des services
Capacité à apporter des arguments d’aide à la décision
Aptitude à optimiser des procédures
Qualités de communication orale et écrite
Maitrise des techniques de communication et de négociation
Sens de l'écoute et de l'observation, capacité d’analyse
Gout du travail en équipe
Organisation, rigueur, méthode, autonomie et réactivité
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Connaissance des méthodes et techniques de recrutement, de conduite d’entretien
Connaissance du statut de la fonction publique, des règles de rémunérations et de l'environnement des collectivités territoriales
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Aptitude à informer, conseiller les candidats et responsables des services
Capacité à apporter des arguments d’aide à la décision
Aptitude à optimiser des procédures
Qualités de communication orale et écrite
Maitrise des techniques de communication et de négociation
Sens de l'écoute et de l'observation, capacité d’analyse
Gout du travail en équipe
Organisation, rigueur, méthode, autonomie et réactivité
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222473
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 4 septembre 2025
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.