Agent de maintenance "FACTOTUM"
Offre n° O076250806000086
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
252 ROUTE DE ROUEN, Buchy (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant+ Participation Mutuelle GMS
Descriptif de l'emploi
L’agent technique a pour mission d’assurer le suivi, l’entretien, et la maintenance des infrastructures publiques, des bâtiments de la collectivité des équipements extérieurs et du matériel communautaire. Il veille à la sécurité des usagers, à l’efficacité des prestations extérieures, ainsi qu’à la gestion des zones d’activités et de la voiries communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
A – ZONES D’ACTIVITES :
Contrôles et suivi des prestations extérieures :
* Vérifier la conformité des prestations réalisées par les prestataires externes (nettoyage des chaussées, entretien des espaces verts, réfection de chaussée ponctuelles, etc..),
* Assurer le suivi des contrats et des engagements des prestataires, et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Suivi et ramassage des détritus sur les voiries communautaires :
* Veiller à la propreté des zones d’activités en effectuant un contrôle régulier et ramassage des détritus.
Mise en sécurité des voiries communautaires :
* Contrôle du bon état des chaussées communautaires et de la signalisation routière.
* Mise en sécurité en cas de désordre constaté (mise en place de panneaux, etc.)
Contrôles et suivi des éclairages publics :
* Contrôler régulièrement l’état des éclairages publics dans les zones d’activités et signaler tout dysfonctionnement.
Contrôle mensuel des zones d’activités :
* Effectuer un contrôle mensuel des différentes zones d’activités pour vérifier leur bon état, leur propreté, et signaler tout anomalies (panneaux dégradés, équipements défectueux, dépose de détritus, etc.)
B – BATIMENT ET LUDISPORT :
Entretien et suivi du matériel :
* Assurer maintenance des équipements ludiques et sportifs (mobiliers, jeux, etc)
* Montage, démontage et déménagement de mobilier lors d’évènements ou de réaménagement des espaces.
Montage et démontage du matériel pour manifestations :
* Installer et désinstaller les équipements nécessaires pour les manifestations de la collectivité (Estrades, chaises, stands, barnum, etc.)
Nettoyage des sols extérieurs :
* Assurer le nettoyage des sols extérieurs autour des bâtiments y compris patios, terrasses, aires de jeux, et autres espaces publics en veillant à sa propreté et à l’utilisation de produits nettoyant adaptés aux structures.
Intervention sur les différents bâtiments de la collectivité :
* Réaliser des interventions d’entretien courant sur les bâtiments (peinture, petite maçonnerie, serrurerie, etc.).
C - VOIRIE :
Suivi et entretien de la signalisation :
* Vérifier la signalisation horizontale et verticale des voiries communales et effectuer les réparations ou changements si nécessaire.
* Signaler tout besoin de renouvellement des panneaux de signalisation endommagés ou obsolètes.
Suivi des différents prestataires :
* Suivre et rendre compte à sa hiérarchie du déroulement des prestations réalisées sur les voiries communales (application du PATA, des enduits, dérasement etc.)
* Aide à la mise en place des différentes campagnes de fonctionnement et d’investissement sur voiries communales.
D – Administration générale :
Mise en place des installations techniques des séances et réunions communautaires :
• Installation, connexion et déplacement de matériel numérique (écran, vidéoprojecteur…) et mobilier (installation de salle, mise en place de tables, chaises…).
Déplacements et transports à but communautaire
• Réceptionner ou retirer des commandes de denrées ou de matériel, à déposer sur différents sites de l’intercommunalité.
• Transport exceptionnel de personnes (prestataires, élus ou agents communautaires).
A – ZONES D’ACTIVITES :
Contrôles et suivi des prestations extérieures :
* Vérifier la conformité des prestations réalisées par les prestataires externes (nettoyage des chaussées, entretien des espaces verts, réfection de chaussée ponctuelles, etc..),
* Assurer le suivi des contrats et des engagements des prestataires, et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Suivi et ramassage des détritus sur les voiries communautaires :
* Veiller à la propreté des zones d’activités en effectuant un contrôle régulier et ramassage des détritus.
Mise en sécurité des voiries communautaires :
* Contrôle du bon état des chaussées communautaires et de la signalisation routière.
* Mise en sécurité en cas de désordre constaté (mise en place de panneaux, etc.)
Contrôles et suivi des éclairages publics :
* Contrôler régulièrement l’état des éclairages publics dans les zones d’activités et signaler tout dysfonctionnement.
Contrôle mensuel des zones d’activités :
* Effectuer un contrôle mensuel des différentes zones d’activités pour vérifier leur bon état, leur propreté, et signaler tout anomalies (panneaux dégradés, équipements défectueux, dépose de détritus, etc.)
B – BATIMENT ET LUDISPORT :
Entretien et suivi du matériel :
* Assurer maintenance des équipements ludiques et sportifs (mobiliers, jeux, etc)
* Montage, démontage et déménagement de mobilier lors d’évènements ou de réaménagement des espaces.
Montage et démontage du matériel pour manifestations :
* Installer et désinstaller les équipements nécessaires pour les manifestations de la collectivité (Estrades, chaises, stands, barnum, etc.)
Nettoyage des sols extérieurs :
* Assurer le nettoyage des sols extérieurs autour des bâtiments y compris patios, terrasses, aires de jeux, et autres espaces publics en veillant à sa propreté et à l’utilisation de produits nettoyant adaptés aux structures.
Intervention sur les différents bâtiments de la collectivité :
* Réaliser des interventions d’entretien courant sur les bâtiments (peinture, petite maçonnerie, serrurerie, etc.).
C - VOIRIE :
Suivi et entretien de la signalisation :
* Vérifier la signalisation horizontale et verticale des voiries communales et effectuer les réparations ou changements si nécessaire.
* Signaler tout besoin de renouvellement des panneaux de signalisation endommagés ou obsolètes.
Suivi des différents prestataires :
* Suivre et rendre compte à sa hiérarchie du déroulement des prestations réalisées sur les voiries communales (application du PATA, des enduits, dérasement etc.)
* Aide à la mise en place des différentes campagnes de fonctionnement et d’investissement sur voiries communales.
D – Administration générale :
Mise en place des installations techniques des séances et réunions communautaires :
• Installation, connexion et déplacement de matériel numérique (écran, vidéoprojecteur…) et mobilier (installation de salle, mise en place de tables, chaises…).
Déplacements et transports à but communautaire
• Réceptionner ou retirer des commandes de denrées ou de matériel, à déposer sur différents sites de l’intercommunalité.
• Transport exceptionnel de personnes (prestataires, élus ou agents communautaires).
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaissances des techniques d’entretien des bâtiments de la voirie, et des équipements extérieurs,
* Maitrise des outils et équipements nécessaires à la maintenance (perceuse, visseuse, tec.),
* Connaissance de la signalisation routière.
Compétences organisationnelles :
* Autonomie dans la gestion des missions quotidiennes
* Rigueur dans le suivi et le contrôle des prestataires extérieurs
Qualités requises :
Polyvalence et réactivité :
* Capacité à intervenir rapidement et efficacement sur divers types de travaux et de missions.
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Esprit d’équipe :
* Travailler de manière collaborative avec les différents services de la collectivité et les prestataires extérieurs.
Soucis de la qualité et de la sécurité :
* Respect des normes de sécurité et d’hygiène dans toutes les interventions.
Conditions de travail :
Lieu de travail :
* Bâtiments, zones d’activités de la collectivité et voiries communales sur le territoire de la Communauté de Communes Inter Caux Vexin.
* Lieu embauche, pôle de Buchy
Horaires :
* Equipements fourni :
Véhicule de service
Vêtements de travail et équipements nécessaire à l’exécution de ses missions.
* Connaissances des techniques d’entretien des bâtiments de la voirie, et des équipements extérieurs,
* Maitrise des outils et équipements nécessaires à la maintenance (perceuse, visseuse, tec.),
* Connaissance de la signalisation routière.
Compétences organisationnelles :
* Autonomie dans la gestion des missions quotidiennes
* Rigueur dans le suivi et le contrôle des prestataires extérieurs
Qualités requises :
Polyvalence et réactivité :
* Capacité à intervenir rapidement et efficacement sur divers types de travaux et de missions.
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Esprit d’équipe :
* Travailler de manière collaborative avec les différents services de la collectivité et les prestataires extérieurs.
Soucis de la qualité et de la sécurité :
* Respect des normes de sécurité et d’hygiène dans toutes les interventions.
Conditions de travail :
Lieu de travail :
* Bâtiments, zones d’activités de la collectivité et voiries communales sur le territoire de la Communauté de Communes Inter Caux Vexin.
* Lieu embauche, pôle de Buchy
Horaires :
* Equipements fourni :
Véhicule de service
Vêtements de travail et équipements nécessaire à l’exécution de ses missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232939530
Informations complémentaires
Merci d'adresser à l'attention du Président de la Communauté de Communes Inter Caux Vexin une lettre de motivation et un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.