Suppléant au Chef d’équipe espace verts (F/H)
Offre n° O076250808000534
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Gestion des Espaces verts et Naturels au sein de la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle clé dans l’aménagement, l’entretien et la propreté des espaces verts de la Ville.
Nous recherchons un Suppléant au chef d’équipe espaces Verts (F/H), professionnel passionné, désireux de participer activement à l'embellissement et à l'entretien de notre Ville
Nous recherchons un Suppléant au chef d’équipe espaces Verts (F/H), professionnel passionné, désireux de participer activement à l'embellissement et à l'entretien de notre Ville
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Encadrement de proximité
• Suppléance du chef d’équipe en son absence
• Programmation des travaux d’aménagement, d’entretien et de soins des espaces verts et des espaces naturels
• Suivi RH
• Définition des besoins humaines et matériels
• Organisation techniques et administrative des travaux en régie
• Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
• Compte rendu des activités
Aménagement des espaces verts
• Préparation des sols
• Plantations (arbres, arbustes, vivaces, annuelles).
• Mise en place des fournitures diverses
• Engazonnement
Entretien des espaces verts
• Tontes, fauchage, débroussaillages
• Tailles des arbustes, vivaces, graminées, rosiers ; arbres
• Travaux de gestion des espaces naturels et des espaces invasives
• Entretien des clôtures
• Désherbage manuel, thermique ou mécanique
Soins des sols et des végétaux
• Arrosages, amendements, paillage
• Protection biologique intégrée
Missions transversales
• Suivi sanitaire des végétaux, gestion des espèces invasives.
• Signalement des anomalies de sécurité sur les sites EV.
• Participation aux manifestations et à certaines astreintes techniques le weekend (arrosage, climatisation des abris…).
Encadrement de proximité
• Suppléance du chef d’équipe en son absence
• Programmation des travaux d’aménagement, d’entretien et de soins des espaces verts et des espaces naturels
• Suivi RH
• Définition des besoins humaines et matériels
• Organisation techniques et administrative des travaux en régie
• Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
• Compte rendu des activités
Aménagement des espaces verts
• Préparation des sols
• Plantations (arbres, arbustes, vivaces, annuelles).
• Mise en place des fournitures diverses
• Engazonnement
Entretien des espaces verts
• Tontes, fauchage, débroussaillages
• Tailles des arbustes, vivaces, graminées, rosiers ; arbres
• Travaux de gestion des espaces naturels et des espaces invasives
• Entretien des clôtures
• Désherbage manuel, thermique ou mécanique
Soins des sols et des végétaux
• Arrosages, amendements, paillage
• Protection biologique intégrée
Missions transversales
• Suivi sanitaire des végétaux, gestion des espèces invasives.
• Signalement des anomalies de sécurité sur les sites EV.
• Participation aux manifestations et à certaines astreintes techniques le weekend (arrosage, climatisation des abris…).
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou BAC Professionnel Aménagements paysagers.
Vous connaissez et maitrisez les techniques horticoles, de jardinage, les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous portez un grand intérêt pour les végétaux, le travail de terrain et les démarches de développement durable.
Vous avez l’esprit d’initiative, le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou BAC Professionnel Aménagements paysagers.
Vous connaissez et maitrisez les techniques horticoles, de jardinage, les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous portez un grand intérêt pour les végétaux, le travail de terrain et les démarches de développement durable.
Vous avez l’esprit d’initiative, le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C– Filière technique -Cadre d’emploi des Adjoint Techniques Territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Centre d’appel Leverrier
Cycle de travail : spécifique, Lundi au vendredi : 07h45-11h57-13h15 à 17h
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
D’un plan de formation personnalisé.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Centre d’appel Leverrier
Cycle de travail : spécifique, Lundi au vendredi : 07h45-11h57-13h15 à 17h
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
D’un plan de formation personnalisé.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.