Mécanicien (H/F) - VP-352-25
Offre n° O076250814000309
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mécanicien (H/F) - VP-352-25
Missions / conditions d'exercice
Le Parc Départemental a en charge la maintenance et l'entretien de la flotte de véhicules, des engins et matériels d'exploitation de la Collectivité sur l'ensemble de son territoire avec deux ateliers annexes à Goderville et Dieppe. Il en assure l'acquisition, la gestion et la réforme.
Ce sont au total plus de750 véhicules (véhicules légers, utilitaires, fourgons, tracteurs, poids-lourds, tondeuses autoportées, vélos) et matériels (saleuses, lames chasse-neige, balayeuses, épareuses) qui sont entretenus pour la collectivité, des Syndicats Mixtes et le SDIS76 dans le cadre de conventions. Afin de répondre avec réactivité, le parc de Sotteville-les - Rouen dispose d’ateliers spécifiques, d’un magasin pièces détachées (3000 références stockées) et d’environ 50 marchés publics en gestion pour la fourniture de pièces détachées et la maintenance des véhicules et matériels.37 agents travaillent au sein du service. Le parc départemental est géré en budget annexe. Le budget 2024 est de l'ordre de 6,5 millions euros.
Sous la responsabilité du coordinateur d’équipe « véhicules légers",
- Vous êtes en charge de l’entretien et la maintenance des véhicules particuliers, utilitaires et fourgons.
- Vous effectuez les opérations de diagnostic et de recensement des besoins en termes de pièces détachées de remplacement.
- Vous assurez la maintenance mécanique, hydraulique et électrique de la flotte de véhicules thermiques, hybrides et électriques dont la part au sein de la flotte départementale est en constante augmentation.
- Vous réalisez des interventions d'urgence et des dépannages extérieurs sur véhicules et équipements de service.
- Vous participez occasionnellement au montage et l'installation de signalisation embarquée sur les véhicules de service.
Ce sont au total plus de750 véhicules (véhicules légers, utilitaires, fourgons, tracteurs, poids-lourds, tondeuses autoportées, vélos) et matériels (saleuses, lames chasse-neige, balayeuses, épareuses) qui sont entretenus pour la collectivité, des Syndicats Mixtes et le SDIS76 dans le cadre de conventions. Afin de répondre avec réactivité, le parc de Sotteville-les - Rouen dispose d’ateliers spécifiques, d’un magasin pièces détachées (3000 références stockées) et d’environ 50 marchés publics en gestion pour la fourniture de pièces détachées et la maintenance des véhicules et matériels.37 agents travaillent au sein du service. Le parc départemental est géré en budget annexe. Le budget 2024 est de l'ordre de 6,5 millions euros.
Sous la responsabilité du coordinateur d’équipe « véhicules légers",
- Vous êtes en charge de l’entretien et la maintenance des véhicules particuliers, utilitaires et fourgons.
- Vous effectuez les opérations de diagnostic et de recensement des besoins en termes de pièces détachées de remplacement.
- Vous assurez la maintenance mécanique, hydraulique et électrique de la flotte de véhicules thermiques, hybrides et électriques dont la part au sein de la flotte départementale est en constante augmentation.
- Vous réalisez des interventions d'urgence et des dépannages extérieurs sur véhicules et équipements de service.
- Vous participez occasionnellement au montage et l'installation de signalisation embarquée sur les véhicules de service.
Profils recherchés
Cadre d’emplois des agents de maitrise ou adjoint techniques territoriaux titulaire d’un diplôme en mécanique.
- Vous maitrisez les théories et pratiques en mécanique et en électricité.
- Vous maitrisez l’établissement des diagnostics pannes et définissez les travaux nécessaires.
- Vous maitrisez la lecture de plans, fiches techniques et manuels d’entretien.
- Réactif – rigueur – disponibilité- organisé et méthodique. Sens du travail d’équipe et du service public.
Permis B obligatoire
Avantages :
Titres-restaurant
Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux.
- Vous maitrisez les théories et pratiques en mécanique et en électricité.
- Vous maitrisez l’établissement des diagnostics pannes et définissez les travaux nécessaires.
- Vous maitrisez la lecture de plans, fiches techniques et manuels d’entretien.
- Réactif – rigueur – disponibilité- organisé et méthodique. Sens du travail d’équipe et du service public.
Permis B obligatoire
Avantages :
Titres-restaurant
Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
LM et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.