Agent tags, escaliers et vespasiennes

Offre n° O076250822001084
Publiée le 22/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d’équipe tags, escaliers et vespasiennes, vous intervenez avec les différents moyens techniques mis à votre disposition pour la lutte contre les tags, affiches et assimilés. Vous assurez également les opérations de nettoiement des escaliers et vespasiennes.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES

Vous effectuez les opérations de nettoiement des escaliers ;
Vous procédez au nettoyage des vespasiennes ;
Vous retirez l’affichage sauvage ;
Vous intervenez pour le retrait des tags et assimilés par recouvrement de peinture ou par toute autre technique adaptée ;
Vous remplissez les fiches de travail ;
Vous informez la hiérarchie des difficultés rencontrées (rapport journalier) ;
Vous signalez les dégradations ou pertes éventuelles des équipements (véhicules, matériel, outillage, EPI et vêtements de travail) ;
Vous prenez connaissance et respectez les consignes de sécurité en cas d’utilisation de machines ;
Vous respectez les consignes de sécurité (port obligatoire des EPI et vêtements de travail) ;
Vous respectez, nettoyez et entretenez les matériels, les engins et les véhicules mis à disposition ; - Vous travaillez en transversalité avec les autres secteurs de la direction et les services de la ville ; - Vous participez à la démarche qualité.




ACTIVITES ACCESSOIRES

En fonction de la charge et des besoins de la direction, il peut vous être attribué une affectation ponctuelle en rapport avec vos connaissances.

Participation possible aux astreintes.

SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE

Station debout et marche prolongée

Travaux d'extérieur exposés aux intempéries

Travail en escaliers

Participation possible aux astreintes
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques

Maitrise des techniques de lutte contre les tags, affiches et assimilés

Connaissance des différents métiers de la direction

Maîtrise de l‘outil informatique (Excel, Word) Qualités rédactionnelles

Bonne expression orale



Compétences comportementales

Esprit d’équipe, qualités relationnelles Esprit d’initiative

Disponibilité et sens du service public

Savoir rendre compte

Bon sens opérationnel Rigueur, diplomatie

Organisé

Goût du terrain



LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Centre technique rue des Moteaux

Du lundi au samedi selon planning – 35h hebdomadaires/OAGT

Vous pouvez être amené à travailler le week-end.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et des tests psychotechniques de conduite.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.