Agent de propreté H/F

Offre n° O076250828000377
Publiée le 28/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place henri barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de propreté H/F
Missions / conditions d'exercice
Participer au nettoyage de la ville (balayage manuel des trottoirs, caniveaux).
Effectuer le ramassage des encombrants en dépôt sauvage.
Effectuer le ramassage des feuilles.
Assurer l'entretien et le contrôle visuel des aires de jeux.
Participer aux astreintes de sablage.
Exécuter les missions dans le respect des normes et procédures Citergie.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Permis VL obligatoire
Permis PL souhaité
Polyvalence
Rigueur
Sens de l'observation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame la Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.