Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O076250901000007
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Route du Manoir, Le Mesnil-sous-Jumièges (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement du titulaire du poste, le Syndicat Mixte de la base de loisirs et du golf de Jumièges-Le Mesnil recrute son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice pour piloter l’établissement dans une phase de transformation stratégique et managériale majeure, portée par un nouveau plan pluriannuel d’investissement.
Implanté en bord de Seine, au cœur du Parc naturel régional des Boucles de la Seine normande, le Syndicat Mixte gère deux entités fusionnées (la base de loisirs et le golf) sur un site de 124 hectares (incluant 40 hectares de plan d’eau), accueillant plus de 300 000 usagers par an, appuyé par une équipe de 40 permanents et jusqu’à 60 saisonniers.
La gouvernance du Syndicat est assurée par le Département et les villes de Mesnil-sous-Jumièges et Jumièges. Le conseil syndical compte 8 élus : 6 du Département et 1 par commune.
Le directeur ou la directrice est le garant du bon fonctionnement de l’établissement et le maître d’ouvrage opérationnel du PPI, avec une capacité à fédérer les équipes, piloter les projets structurants, et porter une vision moderne de la gestion d’équipement public à vocation sociale, touristique, sportive et environnementale.
Le syndicat dispose d’un budget annuel en fonctionnement de plus de 3 000 000€ (dans le cadre desquels les recettes publiques contribuent à hauteur de 30 %). Un nouveau PPI est actuellement en cours de préparation et prévoit des investissements massifs afin de moderniser et développer les infrastructures, renforcer l’attractivité du site et garantir une gestion performante des équipements. Ces investissements doivent permettre une montée en gamme et une adaptation aux attentes des usagers ainsi que partenaires publics et privés.
Implanté en bord de Seine, au cœur du Parc naturel régional des Boucles de la Seine normande, le Syndicat Mixte gère deux entités fusionnées (la base de loisirs et le golf) sur un site de 124 hectares (incluant 40 hectares de plan d’eau), accueillant plus de 300 000 usagers par an, appuyé par une équipe de 40 permanents et jusqu’à 60 saisonniers.
La gouvernance du Syndicat est assurée par le Département et les villes de Mesnil-sous-Jumièges et Jumièges. Le conseil syndical compte 8 élus : 6 du Département et 1 par commune.
Le directeur ou la directrice est le garant du bon fonctionnement de l’établissement et le maître d’ouvrage opérationnel du PPI, avec une capacité à fédérer les équipes, piloter les projets structurants, et porter une vision moderne de la gestion d’équipement public à vocation sociale, touristique, sportive et environnementale.
Le syndicat dispose d’un budget annuel en fonctionnement de plus de 3 000 000€ (dans le cadre desquels les recettes publiques contribuent à hauteur de 30 %). Un nouveau PPI est actuellement en cours de préparation et prévoit des investissements massifs afin de moderniser et développer les infrastructures, renforcer l’attractivité du site et garantir une gestion performante des équipements. Ces investissements doivent permettre une montée en gamme et une adaptation aux attentes des usagers ainsi que partenaires publics et privés.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage administratif et financier du Syndicat
- Élaborer, exécuter et suivre les budgets du syndicat et de ses deux entités (base et golf).
- Veiller à l’équilibre économique des activités, à la maîtrise de la trésorerie et à la soutenabilité financière des projets.
- Garantir la conformité des actes administratifs et le respect des procédures de commande publique.
- Préparer les comités syndicaux, rapports d’orientations stratégiques et documents de gouvernance.
- Représenter le syndicat auprès des partenaires institutionnels et assurer la présidence du CSE (comité social et économique)
2. Management des équipes et structuration des services
- Manager les responsables de pôle et coordonner les fonctions supports.
- Harmoniser les pratiques et assurer une culture de fonctionnement unifiée.
- Organiser le travail, motiver les équipes, développer l'autonomie et l’engagement des agents.
- Mettre en œuvre un plan d’accompagnement au changement.
- Assurer la promotion de l’établissement pour en développer la fréquentation et la rentabilité.
3. Conduite du PPI 2026-2030 et pilotage stratégique
- Piloter le nouveau plan pluriannuel d’investissement avec les élus, le Département et les partenaires.
- Assurer le suivi des projets de modernisation, d’extension ou de mise en conformité.
- Mettre en place des outils de pilotage, d’évaluation et de gestion de projet.
- Contribuer à une stratégie de développement durable et inclusive.
La direction générale bénéficie d'une étroite collaboration avec la direction de référence du département de la Seine-Maritime qui assurera une mission de conseil et d'appui sur les sujets structurants (gouvernance ; plan pluri annuel d'investissement dans le cadre duquel des projets notamment de restructuration des bâtis devront être menés).
- Élaborer, exécuter et suivre les budgets du syndicat et de ses deux entités (base et golf).
- Veiller à l’équilibre économique des activités, à la maîtrise de la trésorerie et à la soutenabilité financière des projets.
- Garantir la conformité des actes administratifs et le respect des procédures de commande publique.
- Préparer les comités syndicaux, rapports d’orientations stratégiques et documents de gouvernance.
- Représenter le syndicat auprès des partenaires institutionnels et assurer la présidence du CSE (comité social et économique)
2. Management des équipes et structuration des services
- Manager les responsables de pôle et coordonner les fonctions supports.
- Harmoniser les pratiques et assurer une culture de fonctionnement unifiée.
- Organiser le travail, motiver les équipes, développer l'autonomie et l’engagement des agents.
- Mettre en œuvre un plan d’accompagnement au changement.
- Assurer la promotion de l’établissement pour en développer la fréquentation et la rentabilité.
3. Conduite du PPI 2026-2030 et pilotage stratégique
- Piloter le nouveau plan pluriannuel d’investissement avec les élus, le Département et les partenaires.
- Assurer le suivi des projets de modernisation, d’extension ou de mise en conformité.
- Mettre en place des outils de pilotage, d’évaluation et de gestion de projet.
- Contribuer à une stratégie de développement durable et inclusive.
La direction générale bénéficie d'une étroite collaboration avec la direction de référence du département de la Seine-Maritime qui assurera une mission de conseil et d'appui sur les sujets structurants (gouvernance ; plan pluri annuel d'investissement dans le cadre duquel des projets notamment de restructuration des bâtis devront être menés).
Profils recherchés
Compétences techniques
- Maitrise des connaissances juridiques et institutionnelles des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération.
- Maitrise des finances publiques locales, droit administratif, commande publique.
- Capacités à établir et suivre un budget et un bilan financier et à respecter les plannings et les délais
- Conduite de projets complexes.
- Compétences d’analyse avec des dimensions stratégiques
Compétences managériales et stratégiques
- Leadership, capacité à fédérer.
- Vision stratégique, sens de l’organisation.
- Travail transversal avec les partenaires.
Qualités personnelles
- Sens du service public.
- Esprit d’initiative, disponibilité.
- Réactivité, gestion des imprévus.
- Intelligence managériale, relationnelle et partenariale,
- Capacité à fédérer, et à travailler en réseau,
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse,
- Organisé et rigoureux,
- Autonome et polyvalent,
- Qualités d'adaptation, de proactivité et de réactivité
- Maitrise des connaissances juridiques et institutionnelles des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération.
- Maitrise des finances publiques locales, droit administratif, commande publique.
- Capacités à établir et suivre un budget et un bilan financier et à respecter les plannings et les délais
- Conduite de projets complexes.
- Compétences d’analyse avec des dimensions stratégiques
Compétences managériales et stratégiques
- Leadership, capacité à fédérer.
- Vision stratégique, sens de l’organisation.
- Travail transversal avec les partenaires.
Qualités personnelles
- Sens du service public.
- Esprit d’initiative, disponibilité.
- Réactivité, gestion des imprévus.
- Intelligence managériale, relationnelle et partenariale,
- Capacité à fédérer, et à travailler en réseau,
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse,
- Organisé et rigoureux,
- Autonome et polyvalent,
- Qualités d'adaptation, de proactivité et de réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235753135
Informations complémentaires
- Rémunération : selon grille statutaire + régime indemnitaire + prime de sujétions
- Poste basé à : Jumièges (Seine-Maritime – 35 min de Rouen)
- Matériel : véhicule de service et téléphone professionnel mis à disposition
- Poste basé à : Jumièges (Seine-Maritime – 35 min de Rouen)
- Matériel : véhicule de service et téléphone professionnel mis à disposition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.