Gestionnaire des aides à domicile
Offre n° O076250905000523
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dieppe (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gérer la planification des interventions des aides à domicile chez les usagers :
- Gestion administrative et budgétaire :
- Accueillir et renseigner les aides à domicile et les usagers:
- Gestion administrative et budgétaire :
- Accueillir et renseigner les aides à domicile et les usagers:
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 Gérer la planification des interventions des aides à domicile chez les usagers :
• gérer des plannings et de la télégestion,
• organiser les interventions des aides à domicile dans le respect de la législation sociale,
• assurer la continuité des interventions,
• informer l’usager des interventions mise en place, des modifications de plannings et des remplacements éventuels.
Mission 2 Gestion administrative et budgétaire :
• surveillance des accords avant facturation,
• réceptionner et enregistrer les états mensuels d’heures pour les agents en CDD et validation de la télégestion,
• transmission à la Direction des Ressources Humaines de l’état de paie,
• réceptionner et traiter les réclamations des usagers en lien avec la facturation,
• établir la facturation des caisses et des bénéficiaires - usagers
Mission 3 Accueillir et renseigner les aides à domicile et les usagers:
• informer les aides à domicile de tout ce qui peut avoir une influence sur leur travail,
• assurer l’interface entre la collectivité, le service gestionnaire et l’aide à domicile,
• rechercher les agents disponibles pour intervenir en tenant compte du planning et du type d’intervention, du profil de l’aide à domicile,
• optimiser l’emploi du temps des aides à domicile.
• gérer des plannings et de la télégestion,
• organiser les interventions des aides à domicile dans le respect de la législation sociale,
• assurer la continuité des interventions,
• informer l’usager des interventions mise en place, des modifications de plannings et des remplacements éventuels.
Mission 2 Gestion administrative et budgétaire :
• surveillance des accords avant facturation,
• réceptionner et enregistrer les états mensuels d’heures pour les agents en CDD et validation de la télégestion,
• transmission à la Direction des Ressources Humaines de l’état de paie,
• réceptionner et traiter les réclamations des usagers en lien avec la facturation,
• établir la facturation des caisses et des bénéficiaires - usagers
Mission 3 Accueillir et renseigner les aides à domicile et les usagers:
• informer les aides à domicile de tout ce qui peut avoir une influence sur leur travail,
• assurer l’interface entre la collectivité, le service gestionnaire et l’aide à domicile,
• rechercher les agents disponibles pour intervenir en tenant compte du planning et du type d’intervention, du profil de l’aide à domicile,
• optimiser l’emploi du temps des aides à domicile.
Profils recherchés
Diplôme(s) : BAC
Expérience souhaitée sur poste similaire
Permis B obligatoire
Astreintes en week end et soirée
Savoir :
bonne connaissance des outils informatiques,
bonne connaissance du public âgé et des personnes en situation de handicap,
Savoir-faire :
bonnes qualités relationnelles,
sens du travail en commun,
capacité à prendre du recul face à la pression événementielle et à gérer les conflits,
capacité de rédaction
Savoir être :
disponibilité,
sens de l’écoute et du dialogue,
discrétion
organisé
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Permis B obligatoire
Astreintes en week end et soirée
Savoir :
bonne connaissance des outils informatiques,
bonne connaissance du public âgé et des personnes en situation de handicap,
Savoir-faire :
bonnes qualités relationnelles,
sens du travail en commun,
capacité à prendre du recul face à la pression événementielle et à gérer les conflits,
capacité de rédaction
Savoir être :
disponibilité,
sens de l’écoute et du dialogue,
discrétion
organisé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DIEPPE
> PARC JEHAN ANGO
76200 DIEPPE
> PARC JEHAN ANGO
76200 DIEPPE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.