Policier municipal (h/f)
Offre n° O076250908001076
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Durand, Blangy-sur-Bresle (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
08/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Missions de police judiciaire :
o Constate les crimes et délits
o Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
o Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
o Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
o Verbalise les nuisances sonores
o Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
• Missions de police administrative :
o Assure la médiation et la prévention de la délinquance
o Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
o Régule le stationnement
o Gère les foules lors de manifestations
o Gère les objets trouvés
o Assure la capture d’animaux errants
o Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
o Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Accueil et relation avec les publics
• Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
• Présence et veille réglementaire au moment des élections
• Présence aux défilés et évènements officiels
• Plan communal de sauvegarde : assiste le maire pour sa mise en œuvre et son animation
• Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises
o Constate les crimes et délits
o Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
o Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
o Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
o Verbalise les nuisances sonores
o Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
• Missions de police administrative :
o Assure la médiation et la prévention de la délinquance
o Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
o Régule le stationnement
o Gère les foules lors de manifestations
o Gère les objets trouvés
o Assure la capture d’animaux errants
o Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
o Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Accueil et relation avec les publics
• Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
• Présence et veille réglementaire au moment des élections
• Présence aux défilés et évènements officiels
• Plan communal de sauvegarde : assiste le maire pour sa mise en œuvre et son animation
• Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion des crises
Profils recherchés
• Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
• Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
• Techniques d'intervention
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
• Droits fondamentaux des personnes
• Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
• Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
• Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
• Procédures administratives
• Écrits administratifs et judiciaires
• Régies de recettes communales et d'État
• Logiciels métier
• Techniques de recueil et de diffusion d'informations
• Règlements et consignes du commandement opérationnel
• Techniques de commandement des interventions
• Techniques de communication radio
• Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
• Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection
• Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo
• Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance
• Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Techniques et outils de communication
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Fonctionnement et attributions des principaux services publics
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
• Sanctions disciplinaires et pénales
• Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
• Procédures d'astreinte et de permanence
• Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
• Rôle et attributions du planton
• Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
• Règles relatives aux ERP
• Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
• Transmission régulière d'informations à l'élu ou l'élue
• Relations au procureur ou à la procureure de la République via l'OPJTC
• Échanges d'informations permanents avec les autres policières et policiers municipaux
• Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
• Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
• Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
• Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
• Techniques d'intervention
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
• Droits fondamentaux des personnes
• Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
• Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
• Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
• Procédures administratives
• Écrits administratifs et judiciaires
• Régies de recettes communales et d'État
• Logiciels métier
• Techniques de recueil et de diffusion d'informations
• Règlements et consignes du commandement opérationnel
• Techniques de commandement des interventions
• Techniques de communication radio
• Réglementation de la vidéoprotection, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images
• Responsabilité juridique, pénale et sociale liée à la vidéoprotection
• Logiciels d'exploitation des images télé et vidéo
• Fonctions, composants, connexion des systèmes de vidéo et télésurveillance
• Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
• Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
• Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Techniques et outils de communication
• Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
• Fonctionnement et attributions des principaux services publics
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
• Sanctions disciplinaires et pénales
• Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
• Procédures d'astreinte et de permanence
• Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
• Rôle et attributions du planton
• Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
• Règles relatives aux ERP
• Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
• Transmission régulière d'informations à l'élu ou l'élue
• Relations au procureur ou à la procureure de la République via l'OPJTC
• Échanges d'informations permanents avec les autres policières et policiers municipaux
• Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
• Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
• Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
Contact et modalités de candidature
Contact
0235935005
Informations complémentaires
Formation initiale et continue obligatoires
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
• Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions de remplir les critères d'éligibilité)
- Titres restaurants
Candidature à adresser à M. Le Maire de Blangy sur Bresle
Place Georges Durand
BP63
76340 BLANGY SUR BRESLE
ou à contact@blangysurbresle.fr
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
• Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions de remplir les critères d'éligibilité)
- Titres restaurants
Candidature à adresser à M. Le Maire de Blangy sur Bresle
Place Georges Durand
BP63
76340 BLANGY SUR BRESLE
ou à contact@blangysurbresle.fr
Adresse de l'employeur
BLANGY SUR BRESLE
>Place Georges Durand
76340 BLANGY SUR BRESLE
>Place Georges Durand
76340 BLANGY SUR BRESLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.