Moniteur(trice) auto-école
Offre n° O076250909000775
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Val Aumont, Tourville-la-Rivière (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Formation et activités physiques :
Former un collectif de 3900 agents au service du public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du centre d’entrainement et de développement des compétences à Tourville la Rivière
N+2 : Chefferie de l’école départementale d’incendie et de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Avec l'ensemble des acteurs de formation, CIS…
Externes : Préfecture, partenaires extérieurs au SDIS
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Formation et activités physiques :
Former un collectif de 3900 agents au service du public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) du centre d’entrainement et de développement des compétences à Tourville la Rivière
N+2 : Chefferie de l’école départementale d’incendie et de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Avec l'ensemble des acteurs de formation, CIS…
Externes : Préfecture, partenaires extérieurs au SDIS
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Former les agents aux examens de plateau et de conduite sur route ;
Gérer la partie administrative afférente à son activité, le suivi des stagiaires et le suivi administratif ;
Participer à la rédaction des documents de formation et à la définition des contenus de stages afférents ;
Etablir un rapport annuel sur ses activités ;
Enseigner le code de la route ;
Former à la conduite de poids lourd ;
Animer les rendez-vous pédagogiques ;
Concevoir et animer des séances de sécurité routière auprès des agents opérationnels.
Missions secondaires :
Veiller à l’état du matériel de formation (entretien, nettoyage…) ;
Contrôler la maintenance du véhicule école ;
Organiser le planning des activités.
Former les agents aux examens de plateau et de conduite sur route ;
Gérer la partie administrative afférente à son activité, le suivi des stagiaires et le suivi administratif ;
Participer à la rédaction des documents de formation et à la définition des contenus de stages afférents ;
Etablir un rapport annuel sur ses activités ;
Enseigner le code de la route ;
Former à la conduite de poids lourd ;
Animer les rendez-vous pédagogiques ;
Concevoir et animer des séances de sécurité routière auprès des agents opérationnels.
Missions secondaires :
Veiller à l’état du matériel de formation (entretien, nettoyage…) ;
Contrôler la maintenance du véhicule école ;
Organiser le planning des activités.
Profils recherchés
Filière(s) et plage(s) de grades du poste : TECHNIQUE - Agent de maîtrise principal à technicien principal 1ère classe
Formations et diplômes :
Moniteur auto-école
Connaissances :
Formation poids lourd
Savoir-faire :
Accompagner l’apprentissage de la conduite routière ;
Evaluer des acquis d’apprentissage ;
Corriger des évaluations ;
Evaluer la conduite d’un élève ;
Enseigner et transmettre des connaissances ;
Organiser le planning des activités ;
Concevoir les outils de formation et pédagogiques (ingénierie de formation) et les actualiser ;
S’assurer de l’application de la règlementation professionnelle (règles de sécurité routière, principes de l’éco-conduite) ;
Traitement de l’information et des données (bureautiques).
Savoir-être :
Etre empathique ;
Capacité à travailler en équipe ;
Rigueur ;
Disponibilité.
Formations et diplômes :
Moniteur auto-école
Connaissances :
Formation poids lourd
Savoir-faire :
Accompagner l’apprentissage de la conduite routière ;
Evaluer des acquis d’apprentissage ;
Corriger des évaluations ;
Evaluer la conduite d’un élève ;
Enseigner et transmettre des connaissances ;
Organiser le planning des activités ;
Concevoir les outils de formation et pédagogiques (ingénierie de formation) et les actualiser ;
S’assurer de l’application de la règlementation professionnelle (règles de sécurité routière, principes de l’éco-conduite) ;
Traitement de l’information et des données (bureautiques).
Savoir-être :
Etre empathique ;
Capacité à travailler en équipe ;
Rigueur ;
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561111
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d'Administration, en précisant le numéro de l'offre : R1424/25-1
à l'adresse : recrutement@sdis76.fr
à l'adresse : recrutement@sdis76.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.