Directeur.trice du Pôle des Temps de l’enfant et de la jeunesse
Offre n° O076250909001021
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Professionnel.le de l’éducation, vous êtes agile dans la conduite de l’action publique et la complexité ne vous fait pas peur ! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d’administration oeuvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire ! Venez piloter la mise en oeuvre de la politique éducative de la ville de Maromme au service des enfants et de leurs familles ! Venez participer à la mise en oeuvre d’un projet de territoire en transition écologique et sociale !
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative
Missions / conditions d'exercice
Vous conduisez le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect de l’Agenda 2030 local ;
Vous supervisez les services en charge de la petite enfance, de la vie scolaire, de l’enfance et de la jeunesse, de la restauration collective ;
Vous soutenez les responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents) ;
Membre du comité de direction, vous participez aux enjeux communs, et vous conseillez la direction générale et l’équipe municipale dans ses choix ;
Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité et plus particulièrement en termes d’actions éducatives et de solidarité ;
Vous animez les partenariats avec l’ensemble des acteurs des politiques publiques d’éducation, d’accompagnement de l’enfant et des familles ;
Vous développez des démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles ;
Vous coordonnez la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires du pôle ;
Vous pilotez la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts ;
Vous pilotez le suivi réglementaire, administratif et financier des partenariats institutionnels (CAF, Education nationale…) ;
En partenariat avec le pôle technique, vous supervisez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petites enfance, 1 cuisine centrale).
Vous supervisez les services en charge de la petite enfance, de la vie scolaire, de l’enfance et de la jeunesse, de la restauration collective ;
Vous soutenez les responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents) ;
Membre du comité de direction, vous participez aux enjeux communs, et vous conseillez la direction générale et l’équipe municipale dans ses choix ;
Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité et plus particulièrement en termes d’actions éducatives et de solidarité ;
Vous animez les partenariats avec l’ensemble des acteurs des politiques publiques d’éducation, d’accompagnement de l’enfant et des familles ;
Vous développez des démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles ;
Vous coordonnez la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires du pôle ;
Vous pilotez la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts ;
Vous pilotez le suivi réglementaire, administratif et financier des partenariats institutionnels (CAF, Education nationale…) ;
En partenariat avec le pôle technique, vous supervisez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petites enfance, 1 cuisine centrale).
Profils recherchés
-Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques opérationnelles ;
-Expérience avérée dans le pilotage stratégique et opérationnel d’une politique publique éducative ;
-Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques éducatives ;
-Compétences managériales et leadership éprouvé ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique participative ;
-Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
-Sens du partage et de l’écoute.
-Expérience avérée dans le pilotage stratégique et opérationnel d’une politique publique éducative ;
-Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques éducatives ;
-Compétences managériales et leadership éprouvé ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique participative ;
-Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l’employeur ;
-Sens du partage et de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822200
Informations complémentaires
Temps complet
-Rémunération statutaire + RIFSEEP
-Tickets restaurant
-Participation employeur santé
-Prévoyance et garantie maintien de salaire
-Adhésion au comité d‘oeuvres sociales (CNAS)
-Accès à la formation professionnelle
-Forfait mobilité durable
-Rémunération statutaire + RIFSEEP
-Tickets restaurant
-Participation employeur santé
-Prévoyance et garantie maintien de salaire
-Adhésion au comité d‘oeuvres sociales (CNAS)
-Accès à la formation professionnelle
-Forfait mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.