GESTIONNAIRE DE FORMATION F/H (232)
Offre n° O076250911000253
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Pôle formation / prévention
GESTIONNAIRE DE FORMATION F/H
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Pôle formation / prévention
GESTIONNAIRE DE FORMATION F/H
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Missions
Gérer un portefeuille de directions, dont vous avez la charge, pour l’ensemble des actions liées à la formation :
Recueillir les besoins en formation et conseiller les directions et les agents
Rechercher les organismes pouvant répondre aux besoins (CNFPT et autres)
Mettre en œuvre le plan de formation dans de bonnes conditions de réalisation (matériel, locaux, …)
Appliquer les procédures liées à la réglementation formation
Assurer une veille sur votre domaine d’activité et participer aux évolutions réglementaires ou non des outils liés à la formation
Rédiger et exécuter, en fonction des besoins, les cahiers des charges de certaines formations transversales à la collectivité
Être en charge de certaines actions collectives du plan CNFPT (en INTRA et en UNION)
Assurer le suivi administratif et financier de la formation, de l’inscription de l’agent à la clôture ainsi que des compteurs statutaires
Procéder au remboursement des frais de missions (Formation / déplacement pour participation concours)
Gérer la mise en œuvre des formations de sécurité et de prévention (TMS, maniement des extincteurs, assistant de prévention…)
Assister la coordinatrice du pôle formation / prévention, et le suivi de l’instance CHSCT
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la Communauté – 19 Rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Gérer un portefeuille de directions, dont vous avez la charge, pour l’ensemble des actions liées à la formation :
Recueillir les besoins en formation et conseiller les directions et les agents
Rechercher les organismes pouvant répondre aux besoins (CNFPT et autres)
Mettre en œuvre le plan de formation dans de bonnes conditions de réalisation (matériel, locaux, …)
Appliquer les procédures liées à la réglementation formation
Assurer une veille sur votre domaine d’activité et participer aux évolutions réglementaires ou non des outils liés à la formation
Rédiger et exécuter, en fonction des besoins, les cahiers des charges de certaines formations transversales à la collectivité
Être en charge de certaines actions collectives du plan CNFPT (en INTRA et en UNION)
Assurer le suivi administratif et financier de la formation, de l’inscription de l’agent à la clôture ainsi que des compteurs statutaires
Procéder au remboursement des frais de missions (Formation / déplacement pour participation concours)
Gérer la mise en œuvre des formations de sécurité et de prévention (TMS, maniement des extincteurs, assistant de prévention…)
Assister la coordinatrice du pôle formation / prévention, et le suivi de l’instance CHSCT
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la Communauté – 19 Rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances en comptabilité et en marchés publics
Compétences en ingénierie de la formation
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, HR ACCESS, Grand Angle, WEBI, logiciels métiers formation, NEEVA, plateforme IEL CNFPT)
Qualités rédactionnelles
Goût du travail en équipe
Organisation, rigueur
Sens de l’écoute et du relationnel
Discrétion professionnelle
Autonomie
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances en comptabilité et en marchés publics
Compétences en ingénierie de la formation
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, HR ACCESS, Grand Angle, WEBI, logiciels métiers formation, NEEVA, plateforme IEL CNFPT)
Qualités rédactionnelles
Goût du travail en équipe
Organisation, rigueur
Sens de l’écoute et du relationnel
Discrétion professionnelle
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222473
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 11 octobre 2025
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.