Chargé(e) du recrutement (h/f)
Offre n° O076250917000412
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l'Agglomération Fécamp caux littoral, au cœur de la côte d'albâtre, Fécamp et ses 18 500 habitants met en œuvre aujourd'hui un projet global de développement et d'aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d'art et d'histoire, ses paysages entre terre et mer. Au sein d'une Ville inscrite dans une logique de transition environnementale en lien notamment avec l'implantation d'un parc éolien au large de ses côtes et d'attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer d'un projet collectif de services publics et d'investissements dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du General Leclerc, Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/10/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Fécamp a à son effectif environ 700 agents municipaux dans une large gamme de métiers.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le recrutement des agents de la collectivité.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le recrutement des agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Recrutemen t:
- Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement en lien direct avec le pôle carrière et traitement pour les titulaires, non titulaires, apprentis et contrats aidés,
- Elaborer des outils de recrutement,
- Analyser les demandes de recrutement et définir des profils de poste en collaboration étroite avec le Responsable du développement RH et les responsables de services concernés,
- Organiser la communication des offres d’emploi,
- Organiser et participer aux jurys puis établir le compte rendu des entretiens menées avec un outil d’aide à la décision,
- Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement,
- Suivi des manières de servir des agents contractuels
- Suivi administratifs et interface entre les maîtres d’apprentissage et les centres de formation
- Suivi des agents CDIsables
Communication interne :
- Intégration des nouveaux arrivants
- Mise à jour de l’Intranet en lien avec le service Communication et la DSI
sur la thématique RH
Missions secondaires :
- Accueillir du public (Physique et téléphonique)
- Suivi du télétravail
Recrutemen t:
- Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement en lien direct avec le pôle carrière et traitement pour les titulaires, non titulaires, apprentis et contrats aidés,
- Elaborer des outils de recrutement,
- Analyser les demandes de recrutement et définir des profils de poste en collaboration étroite avec le Responsable du développement RH et les responsables de services concernés,
- Organiser la communication des offres d’emploi,
- Organiser et participer aux jurys puis établir le compte rendu des entretiens menées avec un outil d’aide à la décision,
- Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement,
- Suivi des manières de servir des agents contractuels
- Suivi administratifs et interface entre les maîtres d’apprentissage et les centres de formation
- Suivi des agents CDIsables
Communication interne :
- Intégration des nouveaux arrivants
- Mise à jour de l’Intranet en lien avec le service Communication et la DSI
sur la thématique RH
Missions secondaires :
- Accueillir du public (Physique et téléphonique)
- Suivi du télétravail
Profils recherchés
Vos compétences :
- Maîtriser de l’outil informatique
- Devoir de réserve, de confidentialité
- Sens de l’écoute et de l’accueil
- Disponibilité
- Travail en équipe
- Organisation
- Maîtriser de l’outil informatique
- Devoir de réserve, de confidentialité
- Sens de l’écoute et de l’accueil
- Disponibilité
- Travail en équipe
- Organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0235106000
Informations complémentaires
La collectivité territoriale de Fécamp propose à ses agents : l'adhésion ADAS76, des tickets restaurants, un Comité des uvres Sociales et une prime de fin d'année.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.