Adjoint technique

Offre n° O076250923000203
Publiée le 23/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue Saint Nicolas, Cauville-sur-Mer (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste créé afin d'apporter un soutien et un complément à l'équipe en place
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Entretien des espaces verts et de la voirie
- Tonte, débroussaillage
- Entretien des bâtiments communaux
- Logistique : déplacement de matériel, équipement divers
Profils recherchés
Permis B
Connaître les consignes d'utilisation et d'entretien du matériel
Travailler en équipe, efficacité, rigueur, disponibilité, autonomie et initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0235130580
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.