Secrétaire chargée d'accueil en Mairie
Offre n° O076250923001084
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 route du Village, Saint-Vigor-d'Ymonville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1000
Descriptif de l'emploi
Recrute un agent pour assister la secrétaire générale de Mairie dans différentes tâches
Missions / conditions d'exercice
Accueil, urbanisme, secrétariat général, rédaction de courriers, apprentissage de la comptabilité publique
Profils recherchés
BEP secrétariat et/ou expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235205163
Informations complémentaires
Possibilité de déposer sur le site oui directement par mail à la mairie : mairie-st-vigor@wanadoo.fr
CV et lettre de motivation manuscrite obligatoire
CV et lettre de motivation manuscrite obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.