Chef de service H20 (F/H)
Offre n° O076250923001545
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants.
Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Au sein de la Direction de la Vie Sportive, le(la) Chef(fe) de service H2O encadre directement une équipe de 4 agents et contribue à l’animation d’un service composé de 22 agents.
Placé(e) sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) adjoint(e), il/elle a pour mission de piloter la mise en œuvre de l’offre aquatique, en veillant à sa qualité et à son adéquation avec la politique sportive et les besoins identifiés.
Le/La Chef(fe) de service pilote la mise en œuvre de l’offre aquatique avec l’équipe placées sous sa responsabilité, en coordination avec les usagers et partenaires au sein des piscines rouennaises.
En véritable moteur de la stratégie de la DVS, il/elle impulse une dynamique collective et assure le management des équipes opérationnelles qui lui sont rattachées.
Nous recherchons un Chef de service H2O (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.
La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.
Au sein de la Direction de la Vie Sportive, le(la) Chef(fe) de service H2O encadre directement une équipe de 4 agents et contribue à l’animation d’un service composé de 22 agents.
Placé(e) sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) adjoint(e), il/elle a pour mission de piloter la mise en œuvre de l’offre aquatique, en veillant à sa qualité et à son adéquation avec la politique sportive et les besoins identifiés.
Le/La Chef(fe) de service pilote la mise en œuvre de l’offre aquatique avec l’équipe placées sous sa responsabilité, en coordination avec les usagers et partenaires au sein des piscines rouennaises.
En véritable moteur de la stratégie de la DVS, il/elle impulse une dynamique collective et assure le management des équipes opérationnelles qui lui sont rattachées.
Nous recherchons un Chef de service H2O (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
En tant que Chef(fe) de service H20, vous pilotez et encadrez les équipes placées sous votre responsabilité en veillant à leur accompagnement, à leur montée en compétence et à la bonne organisation du service.
Vous assurez la communication interne, suivez les besoins en formation, veillez aux dotations en équipements et participez à la gestion des effectifs (postes, affectations, remplacements, recrutements).
Vous assurez les relations avec les partenaires et structures utilisatrices, tout en contribuant au développement et à la mise en œuvre de l’offre aquatique et événementielle.
Vous animez la démarche qualité, assurez une veille réglementaire et coordonnez les moyens nécessaires au bon fonctionnement des établissements de bain.
Vous supervisez également la préparation et le déroulement de la saison estivale et vous assurez le remplacement les chefs de bassin ou maîtres-nageurs sauveteurs.
Vous garantissez le respect des conditions sanitaires et de sécurité, en lien avec le chef de service SRU, et contribuez à l’élaboration et à l’actualisation du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
Enfin, vous participez activement aux projets municipaux en transversalité avec les autres encadrants du service.
En tant que Chef(fe) de service H20, vous pilotez et encadrez les équipes placées sous votre responsabilité en veillant à leur accompagnement, à leur montée en compétence et à la bonne organisation du service.
Vous assurez la communication interne, suivez les besoins en formation, veillez aux dotations en équipements et participez à la gestion des effectifs (postes, affectations, remplacements, recrutements).
Vous assurez les relations avec les partenaires et structures utilisatrices, tout en contribuant au développement et à la mise en œuvre de l’offre aquatique et événementielle.
Vous animez la démarche qualité, assurez une veille réglementaire et coordonnez les moyens nécessaires au bon fonctionnement des établissements de bain.
Vous supervisez également la préparation et le déroulement de la saison estivale et vous assurez le remplacement les chefs de bassin ou maîtres-nageurs sauveteurs.
Vous garantissez le respect des conditions sanitaires et de sécurité, en lien avec le chef de service SRU, et contribuez à l’élaboration et à l’actualisation du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
Enfin, vous participez activement aux projets municipaux en transversalité avec les autres encadrants du service.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Doté(e) d’une solide connaissance des méthodes et outils de management, vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité, la culture municipale et les grands principes du droit applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous connaissez la réglementation relative au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS), aux établissements recevant du public (ERP) sportifs, aux établissements de bain, aux activités aquatiques ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et familiarisé(e) avec les démarches qualité, dont le label Qualivilles.
Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de l’analyse et du service public, vous savez mobiliser une équipe, faire preuve d’initiative et garantir un management efficace.
Vos qualités relationnelles, votre sens de la courtoisie et votre esprit collaboratif sont essentiels dans la dynamique d’équipe.
Vous jouerez un rôle central dans l’encadrement des équipes opérationnelles, en assurant la montée en compétences, la qualité de service et la coordination des actions.
Vous êtes force de proposition, réactif(ve), autonome, et doté(e) d’un vrai sens de l’initiative.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Doté(e) d’une solide connaissance des méthodes et outils de management, vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité, la culture municipale et les grands principes du droit applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous connaissez la réglementation relative au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS), aux établissements recevant du public (ERP) sportifs, aux établissements de bain, aux activités aquatiques ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et familiarisé(e) avec les démarches qualité, dont le label Qualivilles.
Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens de l’analyse et du service public, vous savez mobiliser une équipe, faire preuve d’initiative et garantir un management efficace.
Vos qualités relationnelles, votre sens de la courtoisie et votre esprit collaboratif sont essentiels dans la dynamique d’équipe.
Vous jouerez un rôle central dans l’encadrement des équipes opérationnelles, en assurant la montée en compétences, la qualité de service et la coordination des actions.
Vous êtes force de proposition, réactif(ve), autonome, et doté(e) d’un vrai sens de l’initiative.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre sportif Guy Boissière, Piscines Diderot, Marvingt et tous autres établissements de la DVS.
Cycle de travail : cycle spécifique sur 4 semaines (base de 38h45/ semaine), 1WK sur 4 travaillé (Astreinte)
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Cycle de travail : cycle spécifique sur 4 semaines (base de 38h45/ semaine), 1WK sur 4 travaillé (Astreinte)
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.