Chargé de mission de projet éducatif et territoire (F/H)
Offre n° O076250924000811
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants.
Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants détaillés dans son Projet Educatif de territoire (PEDT) renouvelé en 2024.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (techniques et animation) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Cette direction supervise également les accueils périscolaires et les centres de loisirs municipaux, proposant des activités enrichissantes et adaptées aux besoins des enfants de 3 à 13 ans.
Rattaché(e) directement à la Cheffe de service Projet Enfance au sein de la Direction Adjointe Projet Educatif, vous jouerez un rôle central dans la construction et la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Vous en piloterez l’évaluation et le suivi en lien étroit avec les partenaires et l’ensemble des services concernés.
Cette Direction recherche un Chargé de mission de projet éducatif et territoire (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants détaillés dans son Projet Educatif de territoire (PEDT) renouvelé en 2024.
Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (techniques et animation) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.
Cette direction supervise également les accueils périscolaires et les centres de loisirs municipaux, proposant des activités enrichissantes et adaptées aux besoins des enfants de 3 à 13 ans.
Rattaché(e) directement à la Cheffe de service Projet Enfance au sein de la Direction Adjointe Projet Educatif, vous jouerez un rôle central dans la construction et la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Vous en piloterez l’évaluation et le suivi en lien étroit avec les partenaires et l’ensemble des services concernés.
Cette Direction recherche un Chargé de mission de projet éducatif et territoire (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Vous pilotez la démarche d’élaboration et d’évaluation du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et veillez à sa diffusion ainsi qu’à son appropriation par l’ensemble des services et des niveaux hiérarchiques.
Vous contribuez à l’animation des groupes de travail prioritaires instaurés dans le cadre du nouveau PEDT et participez à la mise en valeur des projets transversaux portés par la Direction de l’Enfance et de l’Éducation, notamment en matière de durabilité, de parentalité, d’inclusion, de lutte contre les inégalités, de citoyenneté et d’égalité femmes-hommes.
En lien avec la chargée de communication et d’information, vous assurez également la valorisation des actions menées.
Parallèlement, vous pilotez le dispositif de participation citoyenne des Enfants à travers le Conseil Municipal des Enfants, en coordonnant et en suivant les projets développés avec les services, directions partenaires et animateurs dédiés, tout en participant à la conception et à la valorisation des actions aux côtés de la cheffe de service et des services communication.
Vous pilotez la démarche d’élaboration et d’évaluation du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et veillez à sa diffusion ainsi qu’à son appropriation par l’ensemble des services et des niveaux hiérarchiques.
Vous contribuez à l’animation des groupes de travail prioritaires instaurés dans le cadre du nouveau PEDT et participez à la mise en valeur des projets transversaux portés par la Direction de l’Enfance et de l’Éducation, notamment en matière de durabilité, de parentalité, d’inclusion, de lutte contre les inégalités, de citoyenneté et d’égalité femmes-hommes.
En lien avec la chargée de communication et d’information, vous assurez également la valorisation des actions menées.
Parallèlement, vous pilotez le dispositif de participation citoyenne des Enfants à travers le Conseil Municipal des Enfants, en coordonnant et en suivant les projets développés avec les services, directions partenaires et animateurs dédiés, tout en participant à la conception et à la valorisation des actions aux côtés de la cheffe de service et des services communication.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
De formation supérieure (licence) dans les domaines de l’éducation, de l’animation ou du secteur social des politiques, vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques liées à l’enfance ainsi que de la législation applicable.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et en comprenez les enjeux.
Doté(e) de solides compétences rédactionnelles et à l’aise avec les outils bureautiques, vous savez également conduire des diagnostics, formuler des propositions pertinentes et animer des réunions de travail.
Votre sens relationnel, votre capacité à travailler en équipe vous permettent de fédérer autour de projets communs.
Réactif(ve), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’initiative et savez allier efficacité et discrétion dans l’exercice de vos missions.
Animé(e) par le sens du service public, vous contribuez activement à la mise en œuvre de projets éducatifs ambitieux.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
De formation supérieure (licence) dans les domaines de l’éducation, de l’animation ou du secteur social des politiques, vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques liées à l’enfance ainsi que de la législation applicable.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et en comprenez les enjeux.
Doté(e) de solides compétences rédactionnelles et à l’aise avec les outils bureautiques, vous savez également conduire des diagnostics, formuler des propositions pertinentes et animer des réunions de travail.
Votre sens relationnel, votre capacité à travailler en équipe vous permettent de fédérer autour de projets communs.
Réactif(ve), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’initiative et savez allier efficacité et discrétion dans l’exercice de vos missions.
Animé(e) par le sens du service public, vous contribuez activement à la mise en œuvre de projets éducatifs ambitieux.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.