Chargé(e) de la gestion immobilière - Groupement Immobilier

Offre n° O076250925000828
Publiée le 24/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone Industrielle, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Missions du groupement Immobilier :
La maintenance préventive et curative ;
La construction ou la réhabilitation forte des bâtiments existants ou à créer ;
Le maintien et le développement du patrimoine existant du Sdis 76.

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Cheffe de service maintenance Immobilière
N+2 : Cheffe de groupement immobilier

Liaisons fonctionnelles :
Internes : Groupements fonctionnels, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
Externes : Bureaux d’études, contrôleurs techniques, entreprises du bâtiment et de travaux publics et fournisseurs.

Dimensionnement du groupement Immobilier :
3 services ;
22 agents ;

Parc immobilier : 79 centres d'incendie et de secours et 6 sites techniques et administratifs, totalisant plus de 97 746 m² de surface bâtie.

Référence métier CNFPT :
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti - Fiche n° E3D/07
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gérer quotidiennement la maintenance curative et préventive des bâtiments.
Connaître le patrimoine immobilier de son territoire de référence, en lien avec les utilisateurs ;
Visiter et évaluer régulièrement les bâtiments dont il a la gestion ;
Identifier et estimer les travaux de maintenance de manière à alimenter le plan pluriannuel ;
Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de travaux en lien avec le chef de service;
Mettre en œuvre le plan pluriannuel de travaux, en s’assurant du respect des coûts, de la qualité et des délais ;
Suivre les marchés de travaux et de prestations de service ;
Rédiger des marchés de prestations de service et de travaux ;
Suivre et exécuter les travaux programmés ;
Garantir la qualité de réalisation des travaux ;
Encadrer et manager les agents de maintenance immobilière du territoire au regard de la charge de travail, des objectifs et des échéances, gestions des congés et évaluation annuelle ;
Organiser le fortuit ;
Organiser le planning d’activités de l’ensemble des agents de maintenance de son territoire ;
Alimenter des bases de données et des indicateurs d’exploitation.

Gérer le volet exploitation des installations électriques du SDIS 76 :
Suivre la mise en œuvre, la maintenance et les dépannages des installations électriques et électromécaniques du SDIS ;
Sécuriser l’accès aux installations électriques du SDIS ;
Gérer les prestataires extérieurs pour l’exploitation contractuelle des installations électriques du SDIS.
Veiller au suivi et au respect des obligations réglementaires en matière de conformité des installations électriques.

Apporter une expertise technique et méthodologique :
Identifier, évaluer et prévenir les risques inhérents aux installations électriques, en collaboration avec la mission qualité de vie au travail ;
Définir les processus à mettre en œuvre pour chaque opération, en tenant compte de l’analyse des risques ;
Fiabiliser le fonctionnement des équipements électriques et leurs moyens de secours.

Missions secondaires :
Apporter son expertise technique dans le cadre des opérations de constructions, de réhabilitations et de travaux divers sur le patrimoine immobilier du SDIS ;
Participer aux visites d’évaluation des risques professionnels, en collaboration avec la mission qualité de vie au travail et proposer un plan d’action.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Formation Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de l’électricité des bâtiments ;
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire appréciée ou en suivi de chantier TCE.

Connaissances :
Connaissances des techniques et des pathologies du bâtiment ;
Connaissances techniques des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’entretien bâtimentaire ;
Connaissance du code des marchés publics et notamment des marchés à bon de commande ;
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, ...).

Savoir-faire :
Expérience avérée dans le suivi d’exécution des marchés d’entretien et de maintenance des bâtiments ;
Savoir anticiper et prévenir le vieillissement de son parc immobilier ;
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Organiser une équipe travaux ;
Qualités rédactionnelles ;
Gestion raisonnable du patrimoine.

Savoir-être :
Sens du contact et du dialogue ;
Réactivité ;
Disponibilité ;
Anticipation.
Encadrement : 2 à 3 agents

Temps de travail :
Poste à temps complet.
Travail en bureau et déplacements fréquents dans le département de la Seine-Maritime ;
Poste éligible au télétravail ;
Titulaire du permis B ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Pics d'activité liés au fortuit.

Rémunération :

Selon la délibération du CASDIS en vigueur
 Sur le grade requis
 Groupe de fonction : 1.2 ou 2.2
 Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent

Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS)
Titres restaurant

Contacts :
Chef du service de la maintenance immobilière. 02.35.56.11.29
Service GPEEC et mobilités : 02.32.70.71.05

Contact et modalités de candidature

Contact
02.35.56.11.29
Informations complémentaires
Comment candidater ?
 Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration

 Joindre une lettre de motivation et un CV en format PDF (indiquer la référence de l’offre : R259/25-1)

 Transmettre uniquement par email à recrutement@sdis76.fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.