Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O076250926000447
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune littorale disposant d'un camping municipal
Lieu de travail
1, place de la mairie, Quiberville-sur-Mer (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement, la Mairie de Quiberville-sur-mer recherche un secrétaire général de Mairie (H/F) à temps non complet (16h/semaine), soit 2 jours/semaine.
Rattaché(e) directement au Maire, le secrétaire général de Mairie (H/F) assure, en toute autonomie et avec l'appui de l'équipe communale, les missions suivantes :
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
- Préparer, mettre en forme, et suivre l'exécution du budget, relations avec la trésorerie, contrôle de gestion, recherche de financements ;
- Suivre les marchés publics et les subventions ;
- Suivre les projets communaux, de la commande publique à la réalisation, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques ;
- Gérer la comptabilité : mandats de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer le personnel (gestion des temps, formation, paie).
Rattaché(e) directement au Maire, le secrétaire général de Mairie (H/F) assure, en toute autonomie et avec l'appui de l'équipe communale, les missions suivantes :
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
- Préparer, mettre en forme, et suivre l'exécution du budget, relations avec la trésorerie, contrôle de gestion, recherche de financements ;
- Suivre les marchés publics et les subventions ;
- Suivre les projets communaux, de la commande publique à la réalisation, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques ;
- Gérer la comptabilité : mandats de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer le personnel (gestion des temps, formation, paie).
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
- Préparer, mettre en forme, et suivre l'exécution du budget, relations avec la trésorerie, contrôle de gestion, recherche de financements ;
- Suivre les marchés publics et les subventions ;
- Suivre les projets communaux, de la commande publique à la réalisation, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques ;
- Gérer la comptabilité : mandats de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer le personnel (gestion des temps, formation, paie).
En l’absence de l’agent chargé de l’accueil, accueillir, renseigner la population, réceptionner les dossiers d’urbanisme et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'aide sociale + tenir le planning des salles communales ainsi que l’agenda de Monsieur le Maire.les partenaires.
- Préparer, mettre en forme, et suivre l'exécution du budget, relations avec la trésorerie, contrôle de gestion, recherche de financements ;
- Suivre les marchés publics et les subventions ;
- Suivre les projets communaux, de la commande publique à la réalisation, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques ;
- Gérer la comptabilité : mandats de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer le personnel (gestion des temps, formation, paie).
En l’absence de l’agent chargé de l’accueil, accueillir, renseigner la population, réceptionner les dossiers d’urbanisme et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'aide sociale + tenir le planning des salles communales ainsi que l’agenda de Monsieur le Maire.les partenaires.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaître la comptabilité publique ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Savoir-faire :
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- Maîtriser le logiciel Cosoluce + CFU.
Savoir-être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Savoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Disposer d'excellentes qualités relationnelles.
Expérience requise :
De formation supérieure, vous justifiez :
- D'une expérience significative en collectivité ;
- D'une maîtrise du cadre juridique, budgétaire et statutaire des collectivités territoriales, connaissance et expérience avérées de la comptabilité publique.
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaître la comptabilité publique ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Savoir-faire :
- Respecter les délais réglementaires ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- Maîtriser le logiciel Cosoluce + CFU.
Savoir-être :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Savoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Savoir travailler en équipe et en autonomie ;
Disposer d'excellentes qualités relationnelles.
Expérience requise :
De formation supérieure, vous justifiez :
- D'une expérience significative en collectivité ;
- D'une maîtrise du cadre juridique, budgétaire et statutaire des collectivités territoriales, connaissance et expérience avérées de la comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235042133
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de la Mairie
76860 QUIBERVILLE-SUR-MER
Par voie postale ou mail contact@quibervillesurmer.net
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de la Mairie
76860 QUIBERVILLE-SUR-MER
Par voie postale ou mail contact@quibervillesurmer.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.