Agent d'accueil Musée

Offre n° O076250926000751
Publiée le 26/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - Allée du Catillon - BP 20062, Rives-en-Seine (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
28/01/2026
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MuséoSeine, le musée de la Seine normande est un musée de France inauguré en 2016. Il présente l’histoire de la Basse-Seine, des Hommes et du territoire, de l’Antiquité à nos jours, dans une scénographie contemporaine, immersive et interactive. Les visiteurs découvrent ainsi le territoire, ses activités passées et présentes et sont invités à se rendre in situ pour approfondir leur découverte.
MuséoSeine est un outil de rayonnement et d’attractivité du territoire de Caux Seine agglo, qui attire environ 17 000 visiteurs par année.
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 personnes, mutualisée sur 2 sites : MuséoSeine, le musée de la Seine normande, et Juliobona, le musée gallo-romain.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Coordinatrice commercialisation et accueil, l’agent d’accueil devra effectuer les missions suivantes :
Assurer le bon fonctionnement de l’accueil du musée, à la fois boutique et billetterie ;
Accueillir, informer (face à face et téléphone), orienter et renseigner le public, et faire le lien avec l’équipe des musées de Caux Seine agglo ;
Saisir les réservations groupes (création de la pochette de réservation / confirmation de réservation / saisie dans logiciel), en lien avec la coordinatrice commercialisation et accueil, et l’équipe de médiation ;
Vendre et encaisser les billets d'entrée et les produits de la boutique ;
Réaliser des études statistiques (nombre de visiteurs, ventes boutique, etc.) ;
Assurer le réapprovisionnement linéaire boutique ;
Effectuer la comptabilité des recettes quotidiennes ;
Participer à l'organisation des activités de la structure (lors d’évènements spéciaux).
Profils recherchés
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles (sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication) et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques/ bureautique (manipulation quotidienne du logiciel caisse).
Une expérience professionnelle dans l’accueil du public et la vente billetterie/boutique serait un plus apprécié.
Une grande disponibilité est attendue (travail les week-ends et jours fériés)
Vous maîtrisez l’anglais, l’allemand serait un plus.
Permis B exigé.

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie C – 35 heures hebdomadaires / temps annualisé
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle,
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0232844040
Informations complémentaires
CAUX SEINE AGGLO
Madame la Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.