Technicien bâtiment spécialisé en sécurité et maintenance (H/F)
Offre n° O076250929000580
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Prévention et Sécurité, vous contribuez à la maintenance et surveillance des bâtiments de la ville
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions consisteront à :
- Mettre en place un marché de télésurveillance et de maintenance des alarmes intrusion et en assurer le suivi ;
- Assurer la mise en place et le suivi de l’organigramme des clés de la collectivité ;
- Assurer le suivi des marchés de maintenance et de vérification des ERP ainsi que leur renouvellement ;
- Assurer le suivi des interventions et travaux réalisés par les entreprises titulaires de contrats de maintenance liés à la sécurité des installations (systèmes de sécurité incendie, désenfumage, extincteurs, ascenseurs, ventilation, blocs de secours, alarmes intrusion, portes et portails, etc.) ;
- Assurer le suivi des interventions du bureau de contrôle chargé des vérifications périodiques dans les bâtiments communaux (moyens de secours, ascenseurs, chauffage, ventilation, gaz, électricité, légionelles, espaces scéniques et SSI) ;
- Tenir à jour les registres de sécurité en vue des commissions de sécurité ;
- Réaliser le contrôle réglementaire de la qualité de l'air des bâtiments à l'aide d'appareils et d'un logiciel interne ;
- Rédiger les marchés liés à la sécurité et analyser les offres associées ;
- Suivre les travaux liés aux marchés de sécurité ;
- Assurer le suivi des interventions du bureau de contrôle chargé des mises à jour des documents techniques (amiante, plomb, etc.) dans les bâtiments communaux ;
- Mettre à jour en continu l'inventaire des appareils de sécurité ;
- Réaliser les levées de réserves suite aux observations du bureau de contrôle en lien avec les entreprises et les agents en régie ;
- Proposer et suivre le budget ainsi que les devis et factures ;
- Exécuter des interventions palliatives en fonction de l'urgence ;
- Intervenir rapidement lors d'incidents sur le domaine bâti ;
- Respecter les protocoles de sécurité liés au Code du Travail ;
- Garantir la sécurité du public au sein des ERP ;
- Contrôler le respect des consignes de sécurité incendie dans les ERP ;
- Assurer la mise en conformité des établissements publics en vue des commissions de sécurité ;
- Maintenir une communication étroite avec les services techniques de la ville afin de lever les réserves prescrites ;
- Assurer les levées de réserves des travaux réalisés dans les ERP ;
- Mettre en place un marché de télésurveillance et de maintenance des alarmes intrusion et en assurer le suivi ;
- Assurer la mise en place et le suivi de l’organigramme des clés de la collectivité ;
- Assurer le suivi des marchés de maintenance et de vérification des ERP ainsi que leur renouvellement ;
- Assurer le suivi des interventions et travaux réalisés par les entreprises titulaires de contrats de maintenance liés à la sécurité des installations (systèmes de sécurité incendie, désenfumage, extincteurs, ascenseurs, ventilation, blocs de secours, alarmes intrusion, portes et portails, etc.) ;
- Assurer le suivi des interventions du bureau de contrôle chargé des vérifications périodiques dans les bâtiments communaux (moyens de secours, ascenseurs, chauffage, ventilation, gaz, électricité, légionelles, espaces scéniques et SSI) ;
- Tenir à jour les registres de sécurité en vue des commissions de sécurité ;
- Réaliser le contrôle réglementaire de la qualité de l'air des bâtiments à l'aide d'appareils et d'un logiciel interne ;
- Rédiger les marchés liés à la sécurité et analyser les offres associées ;
- Suivre les travaux liés aux marchés de sécurité ;
- Assurer le suivi des interventions du bureau de contrôle chargé des mises à jour des documents techniques (amiante, plomb, etc.) dans les bâtiments communaux ;
- Mettre à jour en continu l'inventaire des appareils de sécurité ;
- Réaliser les levées de réserves suite aux observations du bureau de contrôle en lien avec les entreprises et les agents en régie ;
- Proposer et suivre le budget ainsi que les devis et factures ;
- Exécuter des interventions palliatives en fonction de l'urgence ;
- Intervenir rapidement lors d'incidents sur le domaine bâti ;
- Respecter les protocoles de sécurité liés au Code du Travail ;
- Garantir la sécurité du public au sein des ERP ;
- Contrôler le respect des consignes de sécurité incendie dans les ERP ;
- Assurer la mise en conformité des établissements publics en vue des commissions de sécurité ;
- Maintenir une communication étroite avec les services techniques de la ville afin de lever les réserves prescrites ;
- Assurer les levées de réserves des travaux réalisés dans les ERP ;
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
-Connaissance du Code des marchés publics
- Maîtrise des budgets, logiciels de traitement de texte et outils de suivi
- Bonne connaissance technique des règles de sécurité des ERP
- Capacité à réaliser des prestations techniques
- Savoir rendre compte et communiquer efficacement avec sa hiérarchie
- Capacité de négociation et sens de la synthèse
- Sens de l'organisation et travail en équipe
- Rigueur, ponctualité, discrétion et respect des règles de sécurité
- Diplomatie, écoute et sens du service public
- Capacité d'initiative, d'adaptation et polyvalence
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet
- Recrutement sur le cadre d’emploi : adjoint technique ou technicien territorial
- Titulaire ou contractuel (contrat de 1 an, renouvelable)
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT – horaires variables avec plages horaires fixes et mobiles
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;
-Connaissance du Code des marchés publics
- Maîtrise des budgets, logiciels de traitement de texte et outils de suivi
- Bonne connaissance technique des règles de sécurité des ERP
- Capacité à réaliser des prestations techniques
- Savoir rendre compte et communiquer efficacement avec sa hiérarchie
- Capacité de négociation et sens de la synthèse
- Sens de l'organisation et travail en équipe
- Rigueur, ponctualité, discrétion et respect des règles de sécurité
- Diplomatie, écoute et sens du service public
- Capacité d'initiative, d'adaptation et polyvalence
CONDITIONS D’EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet
- Recrutement sur le cadre d’emploi : adjoint technique ou technicien territorial
- Titulaire ou contractuel (contrat de 1 an, renouvelable)
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT – horaires variables avec plages horaires fixes et mobiles
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.