Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O076251001001351
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer une équipe de 11 agents positionnés sur les activités paie/carrière/absence/congés/formation/hygiène et sécurité du personnel,
Missions / conditions d'exercice
Garantir l'application des dispositions statutaires, législatifs et réglementaires dans la gestion administrative de la direction,
Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail,
Gérer e budget de sa direction,
Participer à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et de gestion des compétences, Développer et contrôler la qualité des données et prestations fournies par sa direction, notamment par la création d'outils d'analyses et de gestion,
Optimiser les moyens humains, matériels et financiers mis à disposition afin d'assurer la gestion quotidienne de la direction.
Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail,
Gérer e budget de sa direction,
Participer à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et de gestion des compétences, Développer et contrôler la qualité des données et prestations fournies par sa direction, notamment par la création d'outils d'analyses et de gestion,
Optimiser les moyens humains, matériels et financiers mis à disposition afin d'assurer la gestion quotidienne de la direction.
Profils recherchés
- Connaissance du droit public et statut de la Fonction Publique
- Capacité d'encadrement,
- Discernement et sens de la communication,
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Force de proposition / aide à la décision
- Capacité d'encadrement,
- Discernement et sens de la communication,
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Force de proposition / aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0235637500
Informations complémentaires
candidature a adresser à Madame la Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.