Directeur/trice de la Citoyenneté
Offre n° O076251001001597
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur/trice de la Citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique de prévention et de développement social de la Ville dans les quartiers concernés et dans les différentes structures dédiées.
Conduire des actions de médiations préventives par une veille dans les espaces publics et d'intervenir sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens ou équipements publics.
Développer des actions d'insertion pour les populations les plus fragiles.
Permettre aux personnes exclues de retrouver autonomie et confiance en soi, notamment par le travail.
Coordonner la Gestion Urbaine de Proximité.
Assurer le suivi du Point Justice.
Coordonner les actions liées à l’accompagnement scolaire.
Conduire des actions de médiations préventives par une veille dans les espaces publics et d'intervenir sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens ou équipements publics.
Développer des actions d'insertion pour les populations les plus fragiles.
Permettre aux personnes exclues de retrouver autonomie et confiance en soi, notamment par le travail.
Coordonner la Gestion Urbaine de Proximité.
Assurer le suivi du Point Justice.
Coordonner les actions liées à l’accompagnement scolaire.
Profils recherchés
Sens de la communication
Capacité d’encadrement et d’organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Force de proposition / aide à la décision
Disponibilité / Discrétion
Capacité d’encadrement et d’organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Force de proposition / aide à la décision
Disponibilité / Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0235637500
Informations complémentaires
Adresser la lettre de motivation et le CV à l'attention de Mme la Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.