Chargée de mission (F/H)
Offre n° O076251001408772
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
23/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre de santé
Attaché hors classe
Cadre de santé
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef e file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
MISSIONS :
En charge de la thématique de la santé publique, vous développez et structurez les missions partenariales et transversales de la direction enfance famille par son expérience dans le domaine de la petite enfance, de la santé et sa maîtrise de la conduite de projets, sous l'autorité du médecin enfance famille.
Vous coordonnez et accompagnez le suivi des projets de santé publique de la direction enfance famille.
Vous participez à la promotion des actions de santé publique de la PMI et de l'ASE auprès des publics, partenaires et agents.
Vous contribuez à la participation de la direction enfance famille aux recherches scientifiques en santé publique.
PROFIL :
Profils recherchés
Poste ouvert aux agents relevant de la filière des attachés et des cadres de santé paramédicaux territoriaux - DE cadre de santé, master santé publique, formation administrative possible expérience dans le domaine sanitaire et social et la petite enfance.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance des compétences, des procédures et des orientations de la politique médico-sociale du Conseil Départemental.
Connaissance de la législation au regard des champs de compétence (CASF, CSP) ainsi que des différents dispositifs médico-sociaux existants, en particulier dans les domaines de la petite enfance et de la famille.
Connaissance de l'environnement partenarial local et spécialisé.
Maitrise de l'animation de réunions et des travaux de groupe.
Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Maîtrise de la conduite de projet.
Aisance rédactionnelle - Sens des relations humaines, de l'écoute, du dialogue.
Esprit d'analyse et de synthèse.
AVANTAGES :
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.