Directeur-trice du dispositif PLIE
Offre n° O076251002000060
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 boulevard du Général de Gaulle, Dieppe (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un(e) Directeur-trice du Dispositif PLIE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Piloter, coordonner et animer le dispositif
- Contrôler et évaluer l'action du service (qualité, délais, rythme, respect de la règlementation …) en créant la transversalité
- Manager l’équipe placée sous sa responsabilité
- Promouvoir le dispositif auprès du public, des élus et des structures du territoire
- Développer le tissu partenarial
- Organiser, préparer et animer des réunions, des Commissions, Comités de pilotage et Comités techniques
Missions accessoires / secondaires
- Elaboration, mise en œuvre et exécution des marchés publics, suivi des conventions
- Réalisation de bilans : financiers, qualitatifs et quantitatifs, d’activité du dispositif
- Rédaction et mise en œuvre de procédures
- Piloter, coordonner et animer le dispositif
- Contrôler et évaluer l'action du service (qualité, délais, rythme, respect de la règlementation …) en créant la transversalité
- Manager l’équipe placée sous sa responsabilité
- Promouvoir le dispositif auprès du public, des élus et des structures du territoire
- Développer le tissu partenarial
- Organiser, préparer et animer des réunions, des Commissions, Comités de pilotage et Comités techniques
Missions accessoires / secondaires
- Elaboration, mise en œuvre et exécution des marchés publics, suivi des conventions
- Réalisation de bilans : financiers, qualitatifs et quantitatifs, d’activité du dispositif
- Rédaction et mise en œuvre de procédures
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise des contraintes budgétaires et administratives du FSE
- Maîtrise des nouvelles technologies, de la bureautique et du logiciel spécifique de suivi des parcours
- Connaissance du droit Public et de la règlementation des fonds européens
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance du tissu économique et associatif local
- Compétences en finances et comptabilité, en marchés publics et en management
- Connaissance du domaine de l’insertion (règlementation, dispositifs, champ d’application, …)
- Techniques de communication et de négociation
- Préparer et suivre l’exécution d’un budget
- Connaissance du vocabulaire professionnel du service
- Méthodologie et outils du management par objectif
Savoir-faire :
- Evaluer les objectifs et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur atteinte
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Etablir des rapports en matière administrative, budgétaire et comptable
- Concevoir et développer des outils d’aide à la décision et de suivi administratif et financier (tableaux de bord, …)
- Concevoir et mettre en application des outils de planification et des procédures de contrôle
- Travailler en mode projet
- Sécuriser juridiquement le dispositif en sensibilisant les agents concernés
- Capacité de négociation
Savoir être :
- Sens de l’autonomie et de l’initiative, alliant sens du travail en équipe et pédagogie
- Sens de l’organisation, de la rigueur
- Savoir anticiper et être réactif
- Discrétion professionnelle, disponibilité et écoute
- Qualités rédactionnelles
- Etre force de proposition, avoir le sens de la négociation et des capacités d’adaptation
- Maîtrise des contraintes budgétaires et administratives du FSE
- Maîtrise des nouvelles technologies, de la bureautique et du logiciel spécifique de suivi des parcours
- Connaissance du droit Public et de la règlementation des fonds européens
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance du tissu économique et associatif local
- Compétences en finances et comptabilité, en marchés publics et en management
- Connaissance du domaine de l’insertion (règlementation, dispositifs, champ d’application, …)
- Techniques de communication et de négociation
- Préparer et suivre l’exécution d’un budget
- Connaissance du vocabulaire professionnel du service
- Méthodologie et outils du management par objectif
Savoir-faire :
- Evaluer les objectifs et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur atteinte
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Etablir des rapports en matière administrative, budgétaire et comptable
- Concevoir et développer des outils d’aide à la décision et de suivi administratif et financier (tableaux de bord, …)
- Concevoir et mettre en application des outils de planification et des procédures de contrôle
- Travailler en mode projet
- Sécuriser juridiquement le dispositif en sensibilisant les agents concernés
- Capacité de négociation
Savoir être :
- Sens de l’autonomie et de l’initiative, alliant sens du travail en équipe et pédagogie
- Sens de l’organisation, de la rigueur
- Savoir anticiper et être réactif
- Discrétion professionnelle, disponibilité et écoute
- Qualités rédactionnelles
- Etre force de proposition, avoir le sens de la négociation et des capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.