Un responsable des systèmes d’information (H/F)
Offre n° O076251007000478
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 RUE CARNOT - BP 185, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
07/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez élaborer les orientations stratégiques d’un système d’information et en définir les grandes évolutions ?
Vous êtes prêt(e) à anticiper les mutations technologiques et à transformer un schéma directeur en projets concrets et innovants ?
Vous avez à cœur de garantir l’efficacité et la sécurité du système d’information tout en maîtrisant les risques ?
Rejoignez-nous et contribuez à la performance et à la modernisation de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot compte plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d’intervention du CCAS d’YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.
Le CCAS est en cours d’évolution sur sa forme juridique. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS.
Le service informatique assure le bon fonctionnement du système d’information, tout en le modernisant et en garantissant un bon niveau de service de qualité.
Ce que nous vous proposons :
Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale, vous aurez en charge le management du service ; composé d'un technicien informatique et d’un apprenti en formation « manager en infrastructures et cybersécurité des systèmes d’information ». De plus, vous élaborez la stratégie du système d’information, anticipez les évolutions technologiques, pilotez les projets et garantissez la sécurité et la performance des outils numériques au service de la collectivité.
Vous êtes prêt(e) à anticiper les mutations technologiques et à transformer un schéma directeur en projets concrets et innovants ?
Vous avez à cœur de garantir l’efficacité et la sécurité du système d’information tout en maîtrisant les risques ?
Rejoignez-nous et contribuez à la performance et à la modernisation de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS d’Yvetot compte plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d’intervention du CCAS d’YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.
Le CCAS est en cours d’évolution sur sa forme juridique. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS.
Le service informatique assure le bon fonctionnement du système d’information, tout en le modernisant et en garantissant un bon niveau de service de qualité.
Ce que nous vous proposons :
Placé(e) sous l’autorité de la Direction Générale, vous aurez en charge le management du service ; composé d'un technicien informatique et d’un apprenti en formation « manager en infrastructures et cybersécurité des systèmes d’information ». De plus, vous élaborez la stratégie du système d’information, anticipez les évolutions technologiques, pilotez les projets et garantissez la sécurité et la performance des outils numériques au service de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et mettre en œuvre la politique des systèmes d'information
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
- Repérer et sélectionner les prestataires
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
- Animer et conduire des réunions.
• Maintenir en conditions opérationnelles des applications et des infrastructures réseaux et télécoms (MCO)
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
- Superviser les relations avec la sous-traitance
- Développer des dispositifs de contractualisation
• Piloter et conduire des projets d'informatisation
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
- Participer aux comités de pilotage
- Définir les spécifications techniques détaillées et les ressources nécessaires
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Évaluer les projets et organiser le déroulement et planifier les travaux de développement
• Contrôler la qualité des services télécoms
- Suivre et contrôler les opérateurs vis-à-vis de leur engagement
- Valider l'installation/intégration des nouveaux outils (systèmes, réseaux et télécoms) dans l'environnement de production
- Contrôler la sécurité et la performance des réseaux et Vérifier la conformité réglementaire des réseaux
- Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
- Repérer et sélectionner les prestataires
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
- Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
- Animer et conduire des réunions.
• Maintenir en conditions opérationnelles des applications et des infrastructures réseaux et télécoms (MCO)
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
- Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
- Superviser les relations avec la sous-traitance
- Développer des dispositifs de contractualisation
• Piloter et conduire des projets d'informatisation
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
- Participer aux comités de pilotage
- Définir les spécifications techniques détaillées et les ressources nécessaires
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Évaluer les projets et organiser le déroulement et planifier les travaux de développement
• Contrôler la qualité des services télécoms
- Suivre et contrôler les opérateurs vis-à-vis de leur engagement
- Valider l'installation/intégration des nouveaux outils (systèmes, réseaux et télécoms) dans l'environnement de production
- Contrôler la sécurité et la performance des réseaux et Vérifier la conformité réglementaire des réseaux
Profils recherchés
Vous connaissez l’architecture et les fonctionnalités des systèmes informatiques et des réseaux, les techniques d’installation, de maintenance d’outils et de systèmes et de réseaux (infrastructure VMware / Veeam, TOIP Alcatel, Microsoft 365)
Vous maîtrisez les protocoles réseaux, de communication et d’infrastructure.
Vous savez appliquer les méthodes, normes et outils de développement ainsi que les procédures, normes et standards d’exploitation.
Vous êtes capable de maîtriser les logiciels, progiciels et applicatifs de la collectivité.
Vous avez une bonne connaissance du marché des matériels, des logiciels et de la sous-traitance.
Vous faites preuve de qualités relationnelles (capacité d’écoute, de communication et de diplomatie).
Vous êtes en mesure de respecter la confidentialité des données.
Vous maîtrisez les protocoles réseaux, de communication et d’infrastructure.
Vous savez appliquer les méthodes, normes et outils de développement ainsi que les procédures, normes et standards d’exploitation.
Vous êtes capable de maîtriser les logiciels, progiciels et applicatifs de la collectivité.
Vous avez une bonne connaissance du marché des matériels, des logiciels et de la sous-traitance.
Vous faites preuve de qualités relationnelles (capacité d’écoute, de communication et de diplomatie).
Vous êtes en mesure de respecter la confidentialité des données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959140
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine ébullition et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplômes qui seront vérifiés par le CCAS) sont à adresser avant le 31/10/2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale – 17 rue Carnot CS 185 – 76195 Yvetot cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Responsable SI – Réf 4333 »
Les entretiens de recrutement auront lieu le 7 novembre 2025 après-midi
Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplômes qui seront vérifiés par le CCAS) sont à adresser avant le 31/10/2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale – 17 rue Carnot CS 185 – 76195 Yvetot cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Responsable SI – Réf 4333 »
Les entretiens de recrutement auront lieu le 7 novembre 2025 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.