EDUCATEUR JEUNES ENFANTS 1303 F/H
Offre n° O076251007000784
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jules Lemercier, Saint-Romain-de-Colbosc (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Animation, Services et Evénements Communautaires
Service : Proximité - Petite Enfance
Filière : Sociale
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Educatrice de Jeunes Enfants
Grade : Educatrice de Jeunes Enfants
Service : Proximité - Petite Enfance
Filière : Sociale
Catégorie : A
Cadre d’emplois : Educatrice de Jeunes Enfants
Grade : Educatrice de Jeunes Enfants
Missions / conditions d'exercice
L’éducatrice de jeunes enfants veille à répondre aux besoins fondamentaux des enfants et à leur épanouissement en lien avec les autres professionnels. Elle les accueille en respectant leur rythme et leur développement psychomoteur.
Missions du poste :
Mission 1 : Accueillir les enfants et leur famille
- Garantir l’accueil des familles, dans le cadre du projet d’établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d’hygiène et de sécurité
- Coordonner les animations au sein de la section à laquelle elle est rattachée
- Mettre en œuvre les conditions d’accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants
- Veiller au développement et à l’éveil des enfants par la mise en place d’activités et d’actions éducatives adaptées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques)
- Garantir la sécurité psychique et physique des enfants
- Contribuer à améliorer le service rendu dans l’établissement : qualité d’accueil, fonctionnement, aménagement...
Mission 2 : Contribuer au bon fonctionnement de la structure et de la section de rattachement
- Former et encadrer les apprentis et les stagiaires
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail au sein de la section
- Recueillir et organiser l’information à destination de l’équipe pédagogique
- Organiser les réunions de section en lien avec la Directrice
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique en impliquant et contribuer à sa mise en œuvre
Mission 3 : Assurer la responsabilité en tant que suppléante
- Assurer la suppléance de la responsable lors de son absence, avec responsabilité et bienveillance
- Prendre les décisions qui sont nécessaires et assurer une continuité d’action auprès du public accueilli
Missions du poste :
Mission 1 : Accueillir les enfants et leur famille
- Garantir l’accueil des familles, dans le cadre du projet d’établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d’hygiène et de sécurité
- Coordonner les animations au sein de la section à laquelle elle est rattachée
- Mettre en œuvre les conditions d’accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants
- Veiller au développement et à l’éveil des enfants par la mise en place d’activités et d’actions éducatives adaptées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques)
- Garantir la sécurité psychique et physique des enfants
- Contribuer à améliorer le service rendu dans l’établissement : qualité d’accueil, fonctionnement, aménagement...
Mission 2 : Contribuer au bon fonctionnement de la structure et de la section de rattachement
- Former et encadrer les apprentis et les stagiaires
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail au sein de la section
- Recueillir et organiser l’information à destination de l’équipe pédagogique
- Organiser les réunions de section en lien avec la Directrice
- Participer à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique en impliquant et contribuer à sa mise en œuvre
Mission 3 : Assurer la responsabilité en tant que suppléante
- Assurer la suppléance de la responsable lors de son absence, avec responsabilité et bienveillance
- Prendre les décisions qui sont nécessaires et assurer une continuité d’action auprès du public accueilli
Profils recherchés
Savoirs :
Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Principes fondamentaux liés à l’hygiène et à la nutrition infantile
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Connaître le développement de l’enfant
Notion de psychologie adulte et parentale
Connaître et assumer le remplacement de la responsable lors de son absence
Savoir-faire :
Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaître les techniques d’éveil de l’enfant
Connaitre les indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant
Connaître les principes et règles éducatives
Accueil et prise en charge des enfants par l’aménagement de l’espace et la mise à disposition de matériel et jeux adaptés aux besoins et au niveau de développement de l’enfant afin de favoriser son éveil
Être en mesure de développer les activités de la structure
Capacité d’observation et d’écoute
Assumer et assurer les responsabilités lors de l’absence de la responsable
Qualités
Patience
Sens des relations humaines
Empathie
Polyvalence
Dynamique
Rigoureux et organisé
Autonome
Discrétion
Sens de l'observation et de l’écoute
Capacité d'adaptation
Esprit d’initiative
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités
Savoir se remettre en question lors des séances de supervision avec une professionnelle
Gestion des émotions
Bienveillance et non jugement
Sens de la communication
Conditions d’accès :
Educatrice de Jeunes Enfants diplômée d’Etat
Permis B
Poste à temps complet – 36 heures hebdomadaires – amplitude horaire de 7h20 à 18h40 selon planning établi
3 Rue Jules Lemercier – 76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC
Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
Principes fondamentaux liés à l’hygiène et à la nutrition infantile
Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Connaître le développement de l’enfant
Notion de psychologie adulte et parentale
Connaître et assumer le remplacement de la responsable lors de son absence
Savoir-faire :
Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaître les techniques d’éveil de l’enfant
Connaitre les indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant
Connaître les principes et règles éducatives
Accueil et prise en charge des enfants par l’aménagement de l’espace et la mise à disposition de matériel et jeux adaptés aux besoins et au niveau de développement de l’enfant afin de favoriser son éveil
Être en mesure de développer les activités de la structure
Capacité d’observation et d’écoute
Assumer et assurer les responsabilités lors de l’absence de la responsable
Qualités
Patience
Sens des relations humaines
Empathie
Polyvalence
Dynamique
Rigoureux et organisé
Autonome
Discrétion
Sens de l'observation et de l’écoute
Capacité d'adaptation
Esprit d’initiative
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités
Savoir se remettre en question lors des séances de supervision avec une professionnelle
Gestion des émotions
Bienveillance et non jugement
Sens de la communication
Conditions d’accès :
Educatrice de Jeunes Enfants diplômée d’Etat
Permis B
Poste à temps complet – 36 heures hebdomadaires – amplitude horaire de 7h20 à 18h40 selon planning établi
3 Rue Jules Lemercier – 76430 SAINT ROMAIN DE COLBOSC
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222473
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.