MAITRE NAGEUR H/F
Offre n° O076251016000534
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZA Route de Bolbec, Goderville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Seine-Maritime, entre Le Havre et Fécamp, la Communauté de Communes Campagne de Caux regroupe 22 communes rurales et périurbaines.
Territoire dynamique et attractif, Campagne de Caux s’attache à offrir des services publics de proximité tout en préservant un cadre de vie agréable et rural.
La collectivité recrute un(e) maître-nageur sauveteur (MNS) pour renforcer l’équipe de la piscine intercommunale, équipée d’un bassin de 25 m x 10 m.
Sous la responsabilité du responsable de la piscine, le MNS participe activement au bon fonctionnement de l’équipement aquatique et contribue à la promotion des activités sportives et de loisirs auprès de tous les publics.
Ce poste offre un environnement de travail convivial, au sein d’une petite équipe, où la coopération, le partage d’idées et la mise en place de projets innovants sont encouragés.
Le rythme de travail est équilibré et annualisé permettant une bonne articulation entre vie professionnelle et personnelle:
Pas de travail le dimanche,
Et seulement 2 samedis matin sur 3 travaillés.
Rejoindre la Communauté de Communes Campagne de Caux, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, qui valorise le bien-être de ses agents, leur autonomie et leur initiative.
Territoire dynamique et attractif, Campagne de Caux s’attache à offrir des services publics de proximité tout en préservant un cadre de vie agréable et rural.
La collectivité recrute un(e) maître-nageur sauveteur (MNS) pour renforcer l’équipe de la piscine intercommunale, équipée d’un bassin de 25 m x 10 m.
Sous la responsabilité du responsable de la piscine, le MNS participe activement au bon fonctionnement de l’équipement aquatique et contribue à la promotion des activités sportives et de loisirs auprès de tous les publics.
Ce poste offre un environnement de travail convivial, au sein d’une petite équipe, où la coopération, le partage d’idées et la mise en place de projets innovants sont encouragés.
Le rythme de travail est équilibré et annualisé permettant une bonne articulation entre vie professionnelle et personnelle:
Pas de travail le dimanche,
Et seulement 2 samedis matin sur 3 travaillés.
Rejoindre la Communauté de Communes Campagne de Caux, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, qui valorise le bien-être de ses agents, leur autonomie et leur initiative.
Missions / conditions d'exercice
1-Missions principales
Assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques.
Garantir la présence et la vigilance sur le bassin pendant toutes les plages d’ouverture au public.
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
Mettre en œuvre les procédures d’intervention prévues au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
Intervenir en cas d’urgence dans tous les espaces de l’équipement (bassin, vestiaires, zones techniques…).
Repérer les comportements à risque et sensibiliser les usagers à la sécurité aquatique.
Contrôler quotidiennement le matériel de secours et effectuer les tests physico-chimiques de l’eau.
2. Encadrement et animation
Concevoir, encadrer et animer des activités aquatiques variées : cours de natation, aquagym, aquabike, bébés nageurs, etc.
Participer à la mise en place d’évènements sportifs et ludiques (journées thématiques, challenges, animations de vacances).
Accueillir et renseigner les usagers dans un esprit de service public bienveillant et dynamique.
3. Activités complémentaires
Possibilité d’intervenir en éducateur sportif terrestre durant certaines périodes (vacances scolaires notamment).
Encadrer et animer des activités physiques et sportives pour différents publics (enfants, jeunes, adultes).
4. Conditions d’exercice
Travail au sein d’un équipement aquatique de 25 m × 10 m.
Horaires variables selon les périodes scolaires et les vacances.
Travail en équipe, avec coordination entre les maîtres-nageurs, agents d’accueil et agents d’entretien.
Tenue professionnelle fournie, équipements de sécurité et de communication mis à disposition.
Pas de travail le dimanche, et seulement 2 samedis matin sur 3.
5. Environnement de travail
Ambiance conviviale et collaborative .
Travail dans un environnement aquatique (atmosphère chlorée, humide et bruyante).
Poste demandant une bonne condition physique et une vigilance constante.
Assurer la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques.
Garantir la présence et la vigilance sur le bassin pendant toutes les plages d’ouverture au public.
Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
Mettre en œuvre les procédures d’intervention prévues au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
Intervenir en cas d’urgence dans tous les espaces de l’équipement (bassin, vestiaires, zones techniques…).
Repérer les comportements à risque et sensibiliser les usagers à la sécurité aquatique.
Contrôler quotidiennement le matériel de secours et effectuer les tests physico-chimiques de l’eau.
2. Encadrement et animation
Concevoir, encadrer et animer des activités aquatiques variées : cours de natation, aquagym, aquabike, bébés nageurs, etc.
Participer à la mise en place d’évènements sportifs et ludiques (journées thématiques, challenges, animations de vacances).
Accueillir et renseigner les usagers dans un esprit de service public bienveillant et dynamique.
3. Activités complémentaires
Possibilité d’intervenir en éducateur sportif terrestre durant certaines périodes (vacances scolaires notamment).
Encadrer et animer des activités physiques et sportives pour différents publics (enfants, jeunes, adultes).
4. Conditions d’exercice
Travail au sein d’un équipement aquatique de 25 m × 10 m.
Horaires variables selon les périodes scolaires et les vacances.
Travail en équipe, avec coordination entre les maîtres-nageurs, agents d’accueil et agents d’entretien.
Tenue professionnelle fournie, équipements de sécurité et de communication mis à disposition.
Pas de travail le dimanche, et seulement 2 samedis matin sur 3.
5. Environnement de travail
Ambiance conviviale et collaborative .
Travail dans un environnement aquatique (atmosphère chlorée, humide et bruyante).
Poste demandant une bonne condition physique et une vigilance constante.
Profils recherchés
Formation et qualifications
Diplôme exigé : BEESAN ou BPJEPS AAN.
Recyclage annuel du PSE1 et/ou PSE2.
Révision quinquennale du CAEPMNS.
Compétences techniques
Connaissance de la réglementation du métier de MNS et d’un équipement aquatique (hygiène, sécurité, droit du travail).
Maîtrise du POSS, des techniques de sauvetage et de secourisme.
Capacité à concevoir et animer des activités adaptées à différents publics.
Notions en physiologie, pédagogie sportive et psychologie de l’enfant.
Savoir-faire
Assurer la sécurité et la prévention des risques pour les usagers.
Adapter son enseignement et ses animations selon les niveaux et besoins.
Communiquer avec les usagers de manière bienveillante et pédagogique.
Travailler en équipe et en autonomie, dans le respect des règles de sécurité.
Savoir gérer les situations d’urgence et les conflits éventuels avec calme et professionnalisme.
Savoir-être
Sens du service public et de l’accueil des usagers.
Dynamisme, ponctualité et rigueur.
Esprit d’équipe et goût du contact humain.
Ouverture d’esprit, force de proposition et curiosité professionnelle.
Discrétion, respect du secret professionnel et devoir de réserve.
Diplôme exigé : BEESAN ou BPJEPS AAN.
Recyclage annuel du PSE1 et/ou PSE2.
Révision quinquennale du CAEPMNS.
Compétences techniques
Connaissance de la réglementation du métier de MNS et d’un équipement aquatique (hygiène, sécurité, droit du travail).
Maîtrise du POSS, des techniques de sauvetage et de secourisme.
Capacité à concevoir et animer des activités adaptées à différents publics.
Notions en physiologie, pédagogie sportive et psychologie de l’enfant.
Savoir-faire
Assurer la sécurité et la prévention des risques pour les usagers.
Adapter son enseignement et ses animations selon les niveaux et besoins.
Communiquer avec les usagers de manière bienveillante et pédagogique.
Travailler en équipe et en autonomie, dans le respect des règles de sécurité.
Savoir gérer les situations d’urgence et les conflits éventuels avec calme et professionnalisme.
Savoir-être
Sens du service public et de l’accueil des usagers.
Dynamisme, ponctualité et rigueur.
Esprit d’équipe et goût du contact humain.
Ouverture d’esprit, force de proposition et curiosité professionnelle.
Discrétion, respect du secret professionnel et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235296585
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire (IFSE, IFSE complémentaire, CIA)
Avantages :
Participation à la prévoyance (groupe VYV) et à la complémentaire au 01/01/2026
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Titre déjeuner : sans participation salariale préalable
Pourquoi rejoindre la Communauté de Communes Campagne de Caux ?
Un cadre de vie agréable : Profitez de la proximité avec la mer, la nature et des villes comme Fécamp, Le Havre et Étretat, tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant.
Une équipe solidaire : Rejoignez une collectivité à taille humaine où vos idées et initiatives seront valorisées.
Poste à pourvoir dès que possible.
Modalités de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Campagne de Caux
Impasse du Lin
76110 Goderville
Email : rh@campagne-de-caux.fr
Avantages :
Participation à la prévoyance (groupe VYV) et à la complémentaire au 01/01/2026
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Titre déjeuner : sans participation salariale préalable
Pourquoi rejoindre la Communauté de Communes Campagne de Caux ?
Un cadre de vie agréable : Profitez de la proximité avec la mer, la nature et des villes comme Fécamp, Le Havre et Étretat, tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant.
Une équipe solidaire : Rejoignez une collectivité à taille humaine où vos idées et initiatives seront valorisées.
Poste à pourvoir dès que possible.
Modalités de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Campagne de Caux
Impasse du Lin
76110 Goderville
Email : rh@campagne-de-caux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.