Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O076251020000539
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GERARD PICARD - B.P. 33, Envermeu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune D'ENVERMEU est à la recherche de son / sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services pour assurer la coordination des services municipaux et accompagner les Elus dans la mise en œuvre de leurs projets au service du territoire.
Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir être, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir être, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assiste et conseille par son expertise l'Autorité Territoriale et les Elus
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Collabore avec l'Autorité Territoriale, est l'interlocuteur privilégié des Elus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers.
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Veille à la promotion des projets de la Collectivité
- Elabore les dossiers de demandes de subventions
- Assure la préparation et le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en oeuvre des décisions municipales.
- Sécurise les procédures
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux
- Coordonne les services et pilote les équipes
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux
Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare les budgets (budget principal, eau potable, assainissement collectif), propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
Assiste et conseille par son expertise l'Autorité Territoriale et les Elus
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale
- Collabore avec l'Autorité Territoriale, est l'interlocuteur privilégié des Elus
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers.
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte
- Veille à la promotion des projets de la Collectivité
- Elabore les dossiers de demandes de subventions
- Assure la préparation et le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en oeuvre des décisions municipales.
- Sécurise les procédures
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux
- Coordonne les services et pilote les équipes
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures
- Assure le suivi des contentieux
Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale
- Prépare les budgets (budget principal, eau potable, assainissement collectif), propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics
- Assure la coopération avec les institutions partenaires
Profils recherchés
Compétences Techniques
-Connaitre l'environnement institutionnel et les processus des collectivités locales en particulier des communes
-Connaitre les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaitre le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre les finances publiques et les procédures comptables et budgétaires (M57, M49)
- Maitriser la rédaction administrative
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles
- Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau proffessionnel
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Compétence managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits
-Connaitre l'environnement institutionnel et les processus des collectivités locales en particulier des communes
-Connaitre les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaitre la réglementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaitre le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
- Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaitre les finances publiques et les procédures comptables et budgétaires (M57, M49)
- Maitriser la rédaction administrative
- Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles
- Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau proffessionnel
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Compétence managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0235857019
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.