Secrétaire du comité syndical

Offre n° O076251021000255
Publiée le 21/10/2025

Synthèse de l'offre

Il s'agit d'un regroupement scolaire de 4 communes
3 écoles élémentaires et une école maternelle.
le SIRES est présidé par Mme POMELLE, Adjointe au Maire
de Mentheville
Lieu de travail
169 rue de la Mairie, Auberville-la-Renault (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En relation avec Madame La Présidente et les élus vous aurez à votre charge la gestion administrative et financière du comité syndical du regroupement scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative (RH, relations avec les enseignants)
Gestion financière (RH, compta, facturations)
Profils recherchés
Connaître le logiciel JVS
Les ressources humaines

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Mme La Présidente du SIRES AMGA, rue de la mairie 76110 AUBERVILLE LA RENAULT, par courrier ou par mail = sires.amga@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.