Encadrant technique du chantier d'insertion
Offre n° O076251022000820
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 70045, Bolbec (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrement et suivi du chantier d'insertion comprenant 10 salariés en CDDI, sur des missions d'entretien et de propreté (bâtiments, voirie, espaces verts) sur le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
* Management du chantier d'insertion :
- encadrement d'une équipe de 9 salariés en CDDI
- planification des tâches
- préparation des plannings des équipes sur les différents sites
-- supervision sur le terrain et contrôle quotidien, garant de la qualité des services produits
- suivi des chantiers, évaluation du travail rendu
- évaluation des compétences acquises par les salariés
- soutien technique aux salariés dans leurs travaux
- responsabilité de la sécurité des salariés dans leur activité
- transmission d'informations au travailleur social chargé de l'accompagnement et participation aux échanges sur les situations
- co-élaboration du projet d'insertion à présenter aux élus
- animation et motivation des équipes
- Evaluations des compétences acquises par les salaries, conduite des entretiens annuels d'évaluation et de fin de contrat, entretiens de recadrage, entretiens de recrutement,
- définition des besoins en formation individuels et collectifs
- accompagnement à la formation et au développement des compétences de ses équipes
-- animation de réunions d'équipe
- suivi individuel toutes les semaines, en lien avec les autres partenaires sociaux
- encadrement d'une équipe de 9 salariés en CDDI
- planification des tâches
- préparation des plannings des équipes sur les différents sites
-- supervision sur le terrain et contrôle quotidien, garant de la qualité des services produits
- suivi des chantiers, évaluation du travail rendu
- évaluation des compétences acquises par les salariés
- soutien technique aux salariés dans leurs travaux
- responsabilité de la sécurité des salariés dans leur activité
- transmission d'informations au travailleur social chargé de l'accompagnement et participation aux échanges sur les situations
- co-élaboration du projet d'insertion à présenter aux élus
- animation et motivation des équipes
- Evaluations des compétences acquises par les salaries, conduite des entretiens annuels d'évaluation et de fin de contrat, entretiens de recadrage, entretiens de recrutement,
- définition des besoins en formation individuels et collectifs
- accompagnement à la formation et au développement des compétences de ses équipes
-- animation de réunions d'équipe
- suivi individuel toutes les semaines, en lien avec les autres partenaires sociaux
Profils recherchés
- expérience exigée d'au moins trois ans sur poste similaire,
- connaissance du public en insertion par l'activité économique, des partenaires sociaux et socioprofessionnels, des dispositifs sociaux
- maîtrise des règles et de procédures d'hygiène et de sécurité au travail
- connaissance des techniques professionnelles en lien avec le domaine d'activité (entretien d'espaces verts, propreté urbaine et petits travaux dans le bâtiment)
- expérience en management d'équipe et de projet
- qualités en organisation, conduite de projet, prise d'initiative et force de proposition
- qualités d'assertivité, de négociateur, aptitudes en communication orale et écrite
- permis de conduite B obligatoire, CACES appréciés
-- sens des relations humaines
- connaissance du public en insertion par l'activité économique, des partenaires sociaux et socioprofessionnels, des dispositifs sociaux
- maîtrise des règles et de procédures d'hygiène et de sécurité au travail
- connaissance des techniques professionnelles en lien avec le domaine d'activité (entretien d'espaces verts, propreté urbaine et petits travaux dans le bâtiment)
- expérience en management d'équipe et de projet
- qualités en organisation, conduite de projet, prise d'initiative et force de proposition
- qualités d'assertivité, de négociateur, aptitudes en communication orale et écrite
- permis de conduite B obligatoire, CACES appréciés
-- sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@bolbec.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. le Maire - BP 70045 - 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » au plus tard le 30/11/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.