Technicien alarmes et électricités (F/H)
Offre n° O076251103000548
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants.
Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction du Patrimoine Bâti, certifiée ISO 9001 depuis 2016 et engagée dans une politique de développement durable structuré Agenda 21, assure la maintenance de 730 bâtiments municipaux qui totalisent plus de 660000 m² d’ouvrage.
Nous recherchons un Technicien Alarmes et électricités (F/H) désireux d’assurer la sureté et la sécurité des bâtiments.
Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
La Direction du Patrimoine Bâti, certifiée ISO 9001 depuis 2016 et engagée dans une politique de développement durable structuré Agenda 21, assure la maintenance de 730 bâtiments municipaux qui totalisent plus de 660000 m² d’ouvrage.
Nous recherchons un Technicien Alarmes et électricités (F/H) désireux d’assurer la sureté et la sécurité des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Vous réalisez la gestion, l’exploitation et la maintenance des systèmes de sureté et de sécurité des bâtiments dont les alarmes incendies, systèmes d’intrusion et de vidéo surveillance, les installations sonores (sirènes SAIP, PPMS) et les contrôles d’accès.
Vous coordonnez les travaux internes avec les autres directions en matière de courant faible pour les raccordements électrique, informatiques et les travaux externes avec les entreprises mandatées sur des prestations d’électricité courant faible.
Vous faites l’inventaire du parc d’intrusion, l’assistance à la prescription pour l’ensemble des équipements de sécurité, rédigez les CCTP relatifs aux marchés de courant faible et administrez les logiciels de supervisions des alarmes (MEGALARM) et du contrôle d’accès (INTRATONE).
Vous participez à la sensibilisation de vos interlocuteurs aux économies d’énergie, appliquez les exigences du système de management de qualité et de sécurité.
Vous participez aux astreintes techniques.
Vous réalisez la gestion, l’exploitation et la maintenance des systèmes de sureté et de sécurité des bâtiments dont les alarmes incendies, systèmes d’intrusion et de vidéo surveillance, les installations sonores (sirènes SAIP, PPMS) et les contrôles d’accès.
Vous coordonnez les travaux internes avec les autres directions en matière de courant faible pour les raccordements électrique, informatiques et les travaux externes avec les entreprises mandatées sur des prestations d’électricité courant faible.
Vous faites l’inventaire du parc d’intrusion, l’assistance à la prescription pour l’ensemble des équipements de sécurité, rédigez les CCTP relatifs aux marchés de courant faible et administrez les logiciels de supervisions des alarmes (MEGALARM) et du contrôle d’accès (INTRATONE).
Vous participez à la sensibilisation de vos interlocuteurs aux économies d’énergie, appliquez les exigences du système de management de qualité et de sécurité.
Vous participez aux astreintes techniques.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Diplômé d’un Bac +2 en domotique, systèmes numériques et réseaux, vous alliez compétences techniques pointues et rigueur réglementaire pour garantir des installations fiables, sécurisées et conformes.
Expertise technique et certifications :
• Maîtrise des réseaux (télécoms, informatique, automatismes) : administration réseau (LAN, VPN, DHCP), gestion des ports Ethernet, etc.
• Connaissance approfondie des normes ERP (Établissements Recevant du Public) et sécurité incendie, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Compétences en électronique du bâtiment et utilisation d’outils spécialisés : MEGALARM, INTRATONE, AUTOCAD, ainsi que les logiciels bureautiques (Outlook, Pack Office, ATAL).
• Habilitations reconnues : BR, BC, B1 et agrément pour le contrôle des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) – des atouts déterminants pour des interventions conformes et sécurisées.
Qualités humaines – Un atout pour la collectivité :
• Esprit d’initiative et innovation : capacité à proposer des solutions adaptées et performantes.
• Excellente communication : écoute active et réactivité pour répondre aux besoins des usagers et des équipes.
• Rigueur et sens des responsabilités : reporting précis à la hiérarchie et respect des procédures.
Un profil polyvalent et engagé, alliant expertise technique, conformité réglementaire et relationnel de qualité – l’allié idéal pour moderniser et sécuriser les infrastructures de votre territoire.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Diplômé d’un Bac +2 en domotique, systèmes numériques et réseaux, vous alliez compétences techniques pointues et rigueur réglementaire pour garantir des installations fiables, sécurisées et conformes.
Expertise technique et certifications :
• Maîtrise des réseaux (télécoms, informatique, automatismes) : administration réseau (LAN, VPN, DHCP), gestion des ports Ethernet, etc.
• Connaissance approfondie des normes ERP (Établissements Recevant du Public) et sécurité incendie, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Compétences en électronique du bâtiment et utilisation d’outils spécialisés : MEGALARM, INTRATONE, AUTOCAD, ainsi que les logiciels bureautiques (Outlook, Pack Office, ATAL).
• Habilitations reconnues : BR, BC, B1 et agrément pour le contrôle des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) – des atouts déterminants pour des interventions conformes et sécurisées.
Qualités humaines – Un atout pour la collectivité :
• Esprit d’initiative et innovation : capacité à proposer des solutions adaptées et performantes.
• Excellente communication : écoute active et réactivité pour répondre aux besoins des usagers et des équipes.
• Rigueur et sens des responsabilités : reporting précis à la hiérarchie et respect des procédures.
Un profil polyvalent et engagé, alliant expertise technique, conformité réglementaire et relationnel de qualité – l’allié idéal pour moderniser et sécuriser les infrastructures de votre territoire.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier : )
• De 6 cycles de travail possible sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
• De 6 cycles de travail possible sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.