GARDE CHAMPETRE H/F
Offre n° O076251106000594
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - Allée du Catillon - BP 20062, Lillebonne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.
Agglomération de 50 communes, 78 000 habitants situé entre Rouen et Le Havre, le long de la Vallée du commerce et au cœur du parc naturel régional des boucles de la Seine Normande, Dans le cadre d’un dispositif unique en France, comprenant une stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance, dont l’action et les spécialités des gardes champêtres sont des atouts majeurs.
Le territoire et notre projet
Venez intégrer un service de police municipale intercommunale comprenant 41 agents (27 PM, 13 GC et une assistante)
• Poste moderne bénéficiant de nombreuses nouvelles technologies dont la vidéoprotection intercommunale (+500 caméras).
• Assistance quotidienne aux 42 maires des communes adhérentes.
• Toutes missions du cadre d’emploi, dont les fonctions d’enquête en matière d’environnement, chasse pêche.
• Interventions de prévention en milieu scolaire
Agglomération de 50 communes, 78 000 habitants situé entre Rouen et Le Havre, le long de la Vallée du commerce et au cœur du parc naturel régional des boucles de la Seine Normande, Dans le cadre d’un dispositif unique en France, comprenant une stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance, dont l’action et les spécialités des gardes champêtres sont des atouts majeurs.
Le territoire et notre projet
Venez intégrer un service de police municipale intercommunale comprenant 41 agents (27 PM, 13 GC et une assistante)
• Poste moderne bénéficiant de nombreuses nouvelles technologies dont la vidéoprotection intercommunale (+500 caméras).
• Assistance quotidienne aux 42 maires des communes adhérentes.
• Toutes missions du cadre d’emploi, dont les fonctions d’enquête en matière d’environnement, chasse pêche.
• Interventions de prévention en milieu scolaire
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une brigade de 12 agents placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur.
- Planning fixe à la semaine avec modulation selon les besoins du service
- Vacation de 08h55
- Cycle de 4 jours /semaine
- Horaires : 08h00-17h45 (50 min. de pause méridienne)
- Travail le week-end et en soirée selon les besoins des communes adhérentes
- Travail en autonomie et binôme selon les missions
Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de l’intercommunalité, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.
Vous travaillerez en complémentarité avec la Gendarmerie et la Police Nationale.
ARMEMENTS ET FORMATIONS
- Glock 17 / Bâton de défense télescopique / GAIL 100 ml
- Salle de sport avec dojo dans le poste / Moniteurs MMA et MBTPI en interne
- Nombreux équipements de formation en intra (redman...)
- Séances de pratiques professionnelles et sportives régulières
- Journée de formation dédiée aux gardes champêtres
- Planning fixe à la semaine avec modulation selon les besoins du service
- Vacation de 08h55
- Cycle de 4 jours /semaine
- Horaires : 08h00-17h45 (50 min. de pause méridienne)
- Travail le week-end et en soirée selon les besoins des communes adhérentes
- Travail en autonomie et binôme selon les missions
Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de l’intercommunalité, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.
Vous travaillerez en complémentarité avec la Gendarmerie et la Police Nationale.
ARMEMENTS ET FORMATIONS
- Glock 17 / Bâton de défense télescopique / GAIL 100 ml
- Salle de sport avec dojo dans le poste / Moniteurs MMA et MBTPI en interne
- Nombreux équipements de formation en intra (redman...)
- Séances de pratiques professionnelles et sportives régulières
- Journée de formation dédiée aux gardes champêtres
Profils recherchés
Garde champêtre Chef / Garde champêtre principal
Par voie de mutation, de détachement ou lauréat du concours,
Vous connaissez les pouvoirs de police du maire.
Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution. Vous disposez de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de disponibilité et d’autonomie.
Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Permis B exigé
Armement de catégories B et D
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISF 23%/ Prime Variable mensuelle), prime annuelle
Heures supplémentaires payées ou récupérées, jours de sujétion
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…
Moyens et matériels :
- 3 postes répartis sur le territoire / 8 véhicules / 4 VTT assistance électrique
- Gilet pare balle individuel
- Radars dernières générations / Ethylotest / PVe / Tablettes embarquées avec report de la vidéoprotection
- Registre armement numérique / Système radio numérique / Pièges photographiques
Par voie de mutation, de détachement ou lauréat du concours,
Vous connaissez les pouvoirs de police du maire.
Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution. Vous disposez de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de disponibilité et d’autonomie.
Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Permis B exigé
Armement de catégories B et D
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISF 23%/ Prime Variable mensuelle), prime annuelle
Heures supplémentaires payées ou récupérées, jours de sujétion
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…
Moyens et matériels :
- 3 postes répartis sur le territoire / 8 véhicules / 4 VTT assistance électrique
- Gilet pare balle individuel
- Radars dernières générations / Ethylotest / PVe / Tablettes embarquées avec report de la vidéoprotection
- Registre armement numérique / Système radio numérique / Pièges photographiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0232844040
Informations complémentaires
CAUX SEINE AGGLO
Madame le Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/
Madame le Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.