Sous la responsabilité de la responsable de la communication et de la directrice de la communication, et dans le cadre de la stratégie de communication de la collectivité ; le ou la chargée.e de communication / community manager contribue à la promotion des politiques et des évènements de la collectivité, en assurant sa visibilité et sa notoriété. Sur les réseaux sociaux, il ou elle entretient le lien avec les abonnés et les usagers, et développe l'image et la réputation de la collectivité.

-Conception, mise en œuvre et suivi de plans de communication thématiques, notamment pour les évènements culturels

* Recueillir et analyser les besoins pour proposer des plans de communication à 360° : définition des messages et des cibles, définition des supports, plannings, budget
* Concevoir et rédiger les contenus des supports de communication, y compris digitaux
* Gérer la sélection des prestataires (consultations le cas échéant) et contrôler le service rendu
* Assurer les brief créatif aux prestataires ou en interne et garantir le respect des chartes graphiques
* Coordonner les différentes productions jusqu'à la diffusion et garantir le respect du planning
* Evaluer l'impact des actions de communication en lien avec les services
* Entretenir les relations avec les services et anticiper les actions pour contribuer à la programmation du plan de communication général annuel

-Animation des réseaux sociaux

* Participer à l'élaboration de la stratégie éditoriale et digitale de la collectivité
* Apporter des conseils sur le volet digital des plans de communication et les mettre en œuvre
* Animer les réseaux sociaux de la collectivité, généralistes (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, Tik Tok) et culturels (Instagram, Tik Tok)
* Modérer les commentaires
* Produire les contenus éditoriaux sous différents formats, planifier leur diffusion, sponsoriser des publications
* Décliner des visuels pour les réseaux sociaux et le web (bannières)
* Développer des partenariats avec des influenceurs
* Relayer l'actualité " chaude " de la collectivité
* Suivre et analyser les statistiques
* Veiller aux évolutions et tendances de la communication digitale et proposer des évolutions

-Photo

* Réaliser des prises de vue
* Gérer la photothèque

-Animation du site Culturetvous.fr, portail et agenda culturel

* Animation éditoriale des actualités culturelles du territoire : propositions, rédaction, coordination des piges
* Intégrer des contenus provenant de diverses sources (communes, direction de la culture) et valider des contributions soumises sur le site
* Sélectionner les contenus pour la newsletter mensuelle et la diffuser
* Suivre et analyser les statistiques
* Réaliser la maintenance corrective de 1er niveau et coordonner le prestataire en charge de la maintenance de 2e niveau et évolutive
* Assurer le référencement naturel

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
Occasionnellement, en cas de nécessité, intervention en dehors des horaires d'ouverture de la collectivité.

MOYENS TECHNIQUES SPECIFIQUES AU POSTE
Ordinateur portable (sur station fixe double écran au bureau)
Smartphone
Logiciels PAO de la Suite Adobe
Outil de montage vidéo (Play play)
Plateforme de gestion des réseaux sociaux (Swello)
Photothèque EPhoto
Appareil photo Reflex

Poste à temps complet
Du lundi au vendredi (7h45/jour)
21 jours de RTT et 25 CA sur une année civile travaillée
Télétravail possible au bout de trois mois de présence sur le poste

Formation supérieure en communication.
Une expérience dans le secteur de la communication publique est souhaitée.

-Savoirs et Savoir-faire
* Qualités rédactionnelles et éditoriales sur tous types de supports
* Très bonne pratique des réseaux sociaux et de leurs formats
* Connaissance de la photographie et de la vidéo
* Connaissances des logiciels InDesign et Photoshop
* Connaissance des CMS
* Connaissance du SEO
* Connaissance de la chaîne graphique d'édition

-Savoir-être
* Capacité à travailler en mode collaboratif
* Qualités d'écoute et de médiation auprès des services et des abonnés
* Pro activité
* Curiosité, créativité et ouverture à l'innovation
* Organisation