Assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Offre n° O077240917001250
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Champagne-sur-Seine – 6 500 habitants, ville gare à 40mn de Paris en direct, entre la forêt de Fontainebleau classée patrimoine mondiale de l’Unesco et la Seine qui traverse toute la ville et son ENS La ville gère un centre de santé avec 5 médecins, une micro-crèche, 6 écoles, collège, lycée, cinéma, tous les équipements sportifs et plus de 70 associations culturelles sportives. Une vie citoyenne très animée autour du centre intergénérationnel Anne sylvestre, du Palais des Rencontres (400 places), du centre de loisirs et du centre social. Tous les services publics sont présents via le point France Services, les commerces, banques et assurances. Champagne-sur-Seine c’est aussi un dispositif de vidéoprotection avec une police municipale étoffée. La ville est retenue au programme national Petites villes de Demain et en Quartiers prioritaires 2030 et mène actuellement un ambitieux programme de renouvellement de son centre-ville, construit une médiathèque et un programme de logements privés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 rue Grande, Champagne-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation protection sociale labellisée
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du ou de la (Chef(fe) de projet, vous participerez au projet de transformation de la bibliothèque municipale en médiathèque de ville et vous suivrez les orientations de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
- Vous participerez :
- A l’animation de la future médiathèque :
. Accueil, inscription, prêt et retour de documents,
. Identifier et gérer la demande des usagers,
. Mise en place d’action d’animation,
. Organiser des partenariats avec les acteurs culturels locaux et la BD,
. Contribuer à la sécurité de personnes et des biens en respectant et en faIsant appliquer le règlement et les consignes de sécurité.
- A aider à la gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
. Constitution et développement de l’offre de service des fonds et des collections,
. Traitement, classement et rangement des documents,
. Reprise et désherbage du fonds actuel de la bibliothèque,
. Développer de nouvelles formes de médiation numérique sur place et en ligne (portail, réseaux sociaux…)
. Valoriser la médiathèque et de ses services auprès du public,
- A l’animation de la future médiathèque :
. Accueil, inscription, prêt et retour de documents,
. Identifier et gérer la demande des usagers,
. Mise en place d’action d’animation,
. Organiser des partenariats avec les acteurs culturels locaux et la BD,
. Contribuer à la sécurité de personnes et des biens en respectant et en faIsant appliquer le règlement et les consignes de sécurité.
- A aider à la gestion bibliothéconomique de la médiathèque :
. Constitution et développement de l’offre de service des fonds et des collections,
. Traitement, classement et rangement des documents,
. Reprise et désherbage du fonds actuel de la bibliothèque,
. Développer de nouvelles formes de médiation numérique sur place et en ligne (portail, réseaux sociaux…)
. Valoriser la médiathèque et de ses services auprès du public,
Profils recherchés
Profil du candidat :
Cadre d’emploi des assistant(es) de conservation du patrimoine et des bibliothèques, catégorie B
Etre titulaire d’un diplôme professionnel relevant des métiers des bibliothèques (DUT ou DEUST)
Compétences requises :
Expérience en bibliothèque ou médiathèque et maîtrise du fonctionnement.
Maîtriser les outils informatiques professionnels (SIGB, word, excel, outlook, …)
Connaissances des techniques bibliothéconomiques de gestion des collections,
Connaissances de la production littéraire, intérêt pour l’action culturelle,
Cultiver un bon relationnel avec le public,
Qualités et savoir être :
Rigueur, discrétion, confidentialité, capacités rédactionnelles relationnelles et organisationnelles, sens des priorités, sens du service public et du travail en équipe, esprit d’initiative, disponibilité, adaptabilité et polyvalence.
Cadre d’emploi des assistant(es) de conservation du patrimoine et des bibliothèques, catégorie B
Etre titulaire d’un diplôme professionnel relevant des métiers des bibliothèques (DUT ou DEUST)
Compétences requises :
Expérience en bibliothèque ou médiathèque et maîtrise du fonctionnement.
Maîtriser les outils informatiques professionnels (SIGB, word, excel, outlook, …)
Connaissances des techniques bibliothéconomiques de gestion des collections,
Connaissances de la production littéraire, intérêt pour l’action culturelle,
Cultiver un bon relationnel avec le public,
Qualités et savoir être :
Rigueur, discrétion, confidentialité, capacités rédactionnelles relationnelles et organisationnelles, sens des priorités, sens du service public et du travail en équipe, esprit d’initiative, disponibilité, adaptabilité et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160395120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.