Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O077250124000455
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Location : Seine-et-Marne
Canton : Mitry-Mory
Arrondissement : Meaux
Canton : Mitry-Mory
Arrondissement : Meaux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Saint Antoine, Saint-Pathus (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement pour congé longue maladie, le service RH recherche un ou une gestionnaire RH en CDD. Rattaché au responsable des ressources humaines, vous travaillerez en binôme avec un autre gestionnaires au sein d'une équipe composée de 2 gestionnaires et d'un responsable.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion des activités RH,
Contribuer au suivi administratif des dossiers du personnel,
participer à la gestion des paies, des absences et des congés,
Gestion administrative des recrutements
Accueil et intégration des nouveaux agents
Recueil des besoins en formation
Saisie des bons de commande
Mise à jour des fiches de poste et suivi des entretiens annuels
identification des besoins en mobilité interne
Suivi des parcours professionnelles et accompagnement des parcours de carrière
Suivi des formations obligatoires
Contribuer au suivi administratif des dossiers du personnel,
participer à la gestion des paies, des absences et des congés,
Gestion administrative des recrutements
Accueil et intégration des nouveaux agents
Recueil des besoins en formation
Saisie des bons de commande
Mise à jour des fiches de poste et suivi des entretiens annuels
identification des besoins en mobilité interne
Suivi des parcours professionnelles et accompagnement des parcours de carrière
Suivi des formations obligatoires
Profils recherchés
Un expérience similaire dans un environnement territorial est souhaitée
Connaissance du statut de la fonction publique serait un plus
Formation en ressources humaines avec connaissances avérées en paie
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe
Disponible, discrétion, rigueur et capacités relationnelles
Maîtrise de l'outil informatique et idéalement connaissance du logiciel CIRIL
Connaissance du statut de la fonction publique serait un plus
Formation en ressources humaines avec connaissances avérées en paie
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe
Disponible, discrétion, rigueur et capacités relationnelles
Maîtrise de l'outil informatique et idéalement connaissance du logiciel CIRIL
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M.DANTEC Benoît
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à responsable.rh@saint-pathus.fr
M.DANTEC Benoît
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à responsable.rh@saint-pathus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.