AGENT TECHNIQUE POLYVALENT PETITE ENFANCE
Offre n° O077250410000944
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Collégien se situe à 25 kilomètres à l’Est de Paris, au cœur de la ville nouvelle de Marne la Vallée.
Elle appartient à la CA de Marne et Gondoire.
Idéalement située et desservie par le RER A (station Torcy), l’A4 et l’A104, la Ville de Collégien compte 3 423 habitants (4 200 à l’horizon 2026) et se caractérise par son dynamisme économique (4 500 emplois, 2 Zones d’Activité, un centre commercial régional) et une équipe de 90 agents au service d’une politique active et innovante dans les domaines éducatif, culturel, sportif et du développement durable.
Elle appartient à la CA de Marne et Gondoire.
Idéalement située et desservie par le RER A (station Torcy), l’A4 et l’A104, la Ville de Collégien compte 3 423 habitants (4 200 à l’horizon 2026) et se caractérise par son dynamisme économique (4 500 emplois, 2 Zones d’Activité, un centre commercial régional) et une équipe de 90 agents au service d’une politique active et innovante dans les domaines éducatif, culturel, sportif et du développement durable.
Lieu de travail
8 Place Mireille Morvan, Collégien (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement statutaire + primes + 13ème mois + Titres Restaurant + CNAS + Amicale du personnel. + Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Collégien recherche un agent polyvalent pour renforcer l’équipe du service « Petite Enfance » intégré à sa direction « Pôle Educatif ».
Placé sous l’autorité du responsable du service « Petite Enfance », vous travaillez au sein la crèche collective « Le jardin des petits » (0-3 ans).
Placé sous l’autorité du responsable du service « Petite Enfance », vous travaillez au sein la crèche collective « Le jardin des petits » (0-3 ans).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Mise en place de la liaison froide
Prévoir les commandes en fonction des effectifs.
Assurer la remise en température et la valorisation des préparations culinaires en liaison froide et la distribution des repas des enfants ;
Assurer la gestion des stocks et des commandes en lien avec la direction et l’équipe.
Contrôler la quantité et la qualité des repas livrés et s’adapter aux aléas ;
Assurer la responsabilité de l’état sanitaire du matériel et des locaux (plonge, nettoyage et entretien des lieux de travail et du matériel).
Mission 2 : Assurer le nettoyage et l’entretien de l’établissement
Nettoyer les locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel
Procéder à l'entretien du matériel de ménage, au nettoyage et à la recharge des distributeurs
Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants
Gérer l’état des stocks de produits d'entretien et d'hygiène
Mission 3 : Assurer l’entretien du linge de l’établissement
Récupérer le linge sale dans les lieux de vie des enfants et dans les locaux techniques et en assurer la distribution.
Procéder au lavage en machine ou à la main selon les consignes sur le linge et en fonction des fiches techniques.
Sécher le linge selon les consignes sur le linge et en fonction des fiches techniques.
Entretien de la lingerie, des machines, bacs et armoires à linge.
Gérer les stocks des produits utilisés.
Mission 4 : Participer à la vie de l’établissement
Participer à la régulation du travail en assistant aux réunions d’équipe qui ont lieu en soirée, une fois par mois.
Participer le cas échéant à l’accueil de stagiaires, en collaboration avec l’équipe.
Prévoir les commandes en fonction des effectifs.
Assurer la remise en température et la valorisation des préparations culinaires en liaison froide et la distribution des repas des enfants ;
Assurer la gestion des stocks et des commandes en lien avec la direction et l’équipe.
Contrôler la quantité et la qualité des repas livrés et s’adapter aux aléas ;
Assurer la responsabilité de l’état sanitaire du matériel et des locaux (plonge, nettoyage et entretien des lieux de travail et du matériel).
Mission 2 : Assurer le nettoyage et l’entretien de l’établissement
Nettoyer les locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel
Procéder à l'entretien du matériel de ménage, au nettoyage et à la recharge des distributeurs
Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants
Gérer l’état des stocks de produits d'entretien et d'hygiène
Mission 3 : Assurer l’entretien du linge de l’établissement
Récupérer le linge sale dans les lieux de vie des enfants et dans les locaux techniques et en assurer la distribution.
Procéder au lavage en machine ou à la main selon les consignes sur le linge et en fonction des fiches techniques.
Sécher le linge selon les consignes sur le linge et en fonction des fiches techniques.
Entretien de la lingerie, des machines, bacs et armoires à linge.
Gérer les stocks des produits utilisés.
Mission 4 : Participer à la vie de l’établissement
Participer à la régulation du travail en assistant aux réunions d’équipe qui ont lieu en soirée, une fois par mois.
Participer le cas échéant à l’accueil de stagiaires, en collaboration avec l’équipe.
Profils recherchés
Ouvert aux CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou CAP Cuisine
ou expérience dans le domaine souhaitée
PSC 1 et Formation HACCP (apprécié)
ou expérience dans le domaine souhaitée
PSC 1 et Formation HACCP (apprécié)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160350469
Informations complémentaires
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation statutaire à :
Madame Marie-Agnès CHEVALIER
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
petite.enfance@collegien.fr
Madame Marie-Agnès CHEVALIER
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
petite.enfance@collegien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.